#17 Fristlose Kündigung: Was jetzt? Wenn Stabilität von jetzt auf gleich weg ist

Für die Betroffenen ist es oft ein Schock. Für das Umfeld manchmal auch. Und für Organisationen eine Situation, in der auch viel auf dem Spiel steht – Vertrauen, Kultur, Führung. In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das in meiner Coachingpraxis sehr präsent ist – und das ich auch aus eigener Erfahrung als ehemalige Führungskraft und HR Verantwortliche eines Unternehmens gut einordnen kann: Was passiert, wenn Menschen fristlos gekündigt werden? Ich beleuchte, was in den ersten Tagen nach einer Kündigung innerlich los ist – bei den Betroffenen, aber auch im Umfeld. Es geht um Orientierung, um rechtliche Einordnung, um emotionale Reaktionen – und um die Frage, wie man in dieser Ausnahmesituation nicht die Verbindung zu sich selbst verliert. ➡️ Was hilft – und was nicht? ➡️ Welche Rolle spielt das private Umfeld? ➡️ Wie sinnvoll ist eine Kündigungsschutzklage wirklich? ➡️ Und wie kommt man vom Schock wieder ins Handeln – ohne sich selbst zu überfordern? Diese Folge richtet sich an alle, die solche Prozesse besser verstehen wollen – ob als Führungskraft, HR, Coach oder Betroffene. Und in der nächsten Folge sprechen wir über die andere Seite: Was brauchen eigentlich Menschen, die betriebsbedingt kündigen müssen? Tony stellt mir die Fragen. Ich erzähle aus der Praxis. Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: [email protected] Unzufrieden im Job? ➡️ Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? ➡️ Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: 🔗 https://simoneschweitzer.de/ 🔗 https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ #Kündigung #vertrauen #leadership