#17 - Musterwechsel in der Wirtschaft, New Work und Bullshit-Bingo - Interview mit Markus Väth

Freiheit und Flexibilität statt starrer Strukturen und komplexer Prozesse. New Work verspricht eine zukunftsfähige Arbeitswelt. Was in der Theorie gut klingt, findet in der Praxis kaum statt. Warum? Weil bisherige Ansätze zu kurz greifen. Was es braucht, um wirklich etwas zu verändern, ist ein echter Musterwechsel. Davon ist Markus Väth überzeugt. Im aktuellen Leader Talk verrät er Georgiy Michailov, Managing Partner bei Struktur Management Partner, was dahintersteckt.