#17 組織力強化の新たな礎「ウェルビーイング」とは（1/2）

🔶【MSCコラム】組織力強化の新たな礎「ウェルビーイング」とは https://note.com/msc_ms/n/n3cb81b62ac3b 働き方改革の取り組みが進む中、従業員の「健康」が生産性や企業価値に影響を与えるという認識が浸透しつつある。その中で最近注目を集めている概念が、「ウェルビーイング」だ。身体的・精神的・社会的に満たされた状態であることを示す「ウェルビーイング」は、なぜ企業経営において重視されているのだろうか。また、人事は従業員の「ウェルビーイング」のためにどのような意識を持ち、何をすべきか。具体的な事例を交えながら解説していく。 ------------------------------------------------------- 🔶【目次】 １．「ウェルビーイング（well-being）」とは何か ２．従業員の「ウェルビーイング」は、企業の健全な競争力強化につながる ３．「ウェルビーイング」の視点を経営戦略に取り入れている企業の事例 ４．真の「ウェルビーイング」にむけて、人事がすべきこととは ------------------------------------------------------- 🔶【詳細はこちら！】 https://note.com/msc_ms/n/n3cb81b62ac3b 🎉【おすすめソリューション】 🔶初級（新任）管理職・次期管理職候補向けオンライン・アセスメント ～リーダーシップ・スナップショット(LS)～効率的な管理職採用・選抜・育成を可能に https://www.msc-net.co.jp/service/online-assessment-leadership-snapshot 🔶初級・中級管理職向けリーダーシップ開発～インタアクション・マネジメント®（IM）～リーダーの実行力を強化し、行動変容を促す https://www.msc-net.co.jp/service/im/ 🔶オンライン360度評価人材アセスメント～リーダーシップ・ミラー®（LM）～自己評価と他者評価によって 職場における能力の発揮度を診断 https://www.msc-net.co.jp/service/lm/ #コラム #健康 #環境 #ウェルビーイング #健康経営 #エンゲージメント #事例 #従業員 #MSC #マネジメントサービスセンター #リーダーシップ開発 #360度評価 #リーダシップ