175.新人さんは役職だ！

役職、というと主任や係長から始まる、と考えるのが一般的ですが、「新人さん」というのが一番最初の役職だと、私は考えています。 どういうことかというと、「新人さん」というのが役職だった場合、最も「新人さん」という役職を「新人さん」らしくこなした人こそ、最も早く新人リーダーになる、ということです。 そしてほとんどの場合、その先もずっと目をかけてもらえたりする事が多いのです。今回はどうすればいいのか、なぜそうなるのかを、4月から新卒になる方に向けてお伝えしています。       ▼コミットするから続かない！ 理想を現実に変える「魔法の習慣術」60分セミナー https://noplan.another-legend.com/p/magic60     ▼公式LINE https://lin.ee/JOJhbl4     ▼youtube版「営業で這い上がれ！」 https://www.youtube.com/channel/UCNcgEMNL-wwPYjtzg8PTplA     ▼他SNS・書籍紹介はこちら https://lit.link/inazukihirokazu     ■講師紹介: 稲月仁一 東京の新聞営業会社経営者。1973年生まれ/新潟県出身。 「自信と笑顔を育むセールスディレクター」として、彼はこれまで多くの若者が直面する引きこもりやモラトリアム問題に寄り添い、数々の克服、成長に貢献。 彼の対話や指導を受けた若者たちは300名を越える。うち多くの者が社会復帰を果たす、または自信と笑顔を取り戻すことに寄与。 また個人の営業成績としても生涯累計での成約件数は、なんと10,000件を超えるプレイングマネージャー。 彼の希少性はこれだけに留まらず、人生で3度起業し、経営者としての成功と失敗を何度も経験してきた不屈の精神の持ち主としての一面も。 30代で一度は破産し、絶望しそうになりながらも、それを乗り越え再び立ち上がる。 現在は10年以上にわたり、スタッフに囲まれ営業会社を経営。また、アドラー心理学を主としたカウンセラー養成講座の講師でもある。 こうした経営者としての経験から得た深い知見と、価値観統合の専門家としてのスキルを組み合わせる。 リーダーシップの進化を必要とする中高年層に向けて独自のアプローチも提供。 彼は縦の関係から横の関係へとリーダーシップをシフトすることで、組織内の信頼関係を強化。世代間のギャップを乗り越える手法を提唱する