18 Frauen in Führung - Warum Krankenhäuser männlich geprägt sind

„Ich hätte wenigstens gewusst, dass es nicht fair ist." Warum Krankenhäuser und Beratungsfirmen „Male Centered Organizations" sind, was die Queen Bee mit struktureller Benachteiligung zu tun hat und warum Frauen in der Wirtschaft fünf bis sieben Jahre früher über ihre Karriere nachdenken als Medizinerinnen – darum geht es in dieser Folge von „herz.hirn.haltung.".Ich spreche mit Dr. Kim Dede, Wirtschaftskommunikations-Expertin, Female Career Coach und Autorin einer bahnbrechenden Doktorarbeit über Aufstiegschancen von Frauen in der Beratungsbranche.Wir ziehen Parallelen zur Medizin und decken auf, warum beide Branchen bei etwa 14 Prozent Frauen in Führungspositionen stagnieren – und was das mit Leistungsbewertung, Rollenkongruenz und „Doing Gender" zu tun hat.Diese Episode ist für alle Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen, die spüren, dass der Fehler nicht bei ihnen liegt, sondern im System.Du erfährst:was „Male Centered Organizations" sind und warum Krankenhäuser dazugehörenwie „Doing Gender" und „Undoing Gender" unbewusst Karrieren beeinflussenwarum die Queen Bee nach unten sticht und das System stabilisiertweshalb Männer für Kompetenz befördert werden, Frauen aber für Leistungwarum Medizinerinnen erst mit Mitte/Ende 30 über Karrierefragen nachdenkenwie Mentoring, Sponsoring und Mikrosysteme echte Veränderung bringen könnenWenn du dich für Gleichstellung im Gesundheitswesen, Organisationssoziologie, Karriereplanung für Ärztinnen und strukturelle Diskriminierung interessierst, dann ist diese Folge für dich.Möchtest du deine Karriere selbstbestimmt gestalten? Buche jetzt ein kostenloses Erstgespräch: https://annebraczynski.de/kontakt/Verbinde dich mit mir:Website: www.annebraczynski.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/Newsletter: Newsletter unter annebraczynski.deErwähnte Ressourcen & Empfehlungen:- Website von Kim: https://www.kimdede.com/- Kim auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kim-dede/- Podcast: She's truly MEANT FOR MORE- Kims Buch: „Aufstiegschancen von Frauen in der Beratungsbranche" (Springer Verlag)Jeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.