#18 Gen-Z et féminisation, comment rendre les métiers de l'industrie attractifs ? Alvina De Guitaut, Resp Marque Employeur, Saint Gobain

Dans cet épisode, nous avons eu le plaisir d'accueillir Alvina De Guitaut, responsable de la marque employeur chez Saint-Gobain. Ensemble, nous avons exploré les méthodes et bonnes pratiques pour rendre les métiers de l'industrie, et spécifiquement de la construction, attractifs pour tous. Aujourd'hui, aussi bien la Gen-Z féminine ainsi que les femmes ne se projettent pas forcément dans ces métiers de l'industrie, alors qu'elles y ont tout à fait leur place. L'attractivité est donc un véritable enjeu pour les entreprises comme Saint-Gobain, qui mettent en place de nombreuses initiatives pour recruter les meilleurs talents, d'où qu'ils viennent. Nouveau format de communication, mise en avant des histoires personnelles d'employé(e)s et même match de foot inter-écoles, Alvina nous a partagé beaucoup d'initiatives afin que l'on comprenne comment rendre ses métiers plus attractifs. Nous avons conclu cet échange sur la collaboration entre marque employeur et responsable RH. Une collaboration d'autant plus importante lorsque les équipes sont dispatchées dans le monde entier. Définition d'une plateforme de marque commune, alignement sur des messages forts avec des possibilités de personnalisation à l'échelle locale : voici quelques-unes des recettes que nous a partagées Alvina dans cette collaboration si importante. Un épisode à découvrir d'urgence !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.