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EPISODE · Jun 4, 2025 · 36 MIN

18 - Mit Dr. Gerlind Wisskirchen, Partnerin CMS Hasche Sigle

from Female Success · host Marie-Theres Thiell - Martina Rudy

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch die Digitalisierung und welche Auswirkungen hat das auf Frauen in Führungspositionen? Welche Chancen und Risiken entstehen? Und was können Unternehmen tun, um Gleichstellung nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy mit Dr. Gerlind Wisskirchen, Partnerin der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS. Sie sprechen über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, strukturelle Hürden für Frauen in Kanzleien und Unternehmen und darüber, warum Gleichstellung noch lange nicht erreicht ist. Als erfahrene Juristin und Expertin für digitale Transformation analysiert Dr. Wisskirchen, welche Auswirkungen KI, neue Arbeitsmodelle und internationale Trends auf den Arbeitsmarkt haben – und welche Kompetenzen in Zukunft wirklich zählen. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: [email protected] oder [email protected] - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch die Digitalisierung und welche Auswirkungen hat das auf Frauen in Führungspositionen? Welche Chancen und Risiken entstehen? Und was können Unternehmen tun, um Gleichstellung nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy mit Dr. Gerlind Wisskirchen, Partnerin der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS. Sie sprechen über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, strukturelle Hürden für Frauen in Kanzleien und Unternehmen und darüber, warum Gleichstellung noch lange nicht erreicht ist. Als erfahrene Juristin und Expertin für digitale Transformation analysiert Dr. Wisskirchen, welche Auswirkungen KI, neue Arbeitsmodelle und internationale Trends auf den Arbeitsmarkt haben – und welche Kompetenzen in Zukunft wirklich zählen. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: [email protected] oder [email protected] - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

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Frequently Asked Questions

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This episode is 36 minutes long.

When was this Female Success episode published?

This episode was published on June 4, 2025.

What is this episode about?

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch die Digitalisierung und welche Auswirkungen hat das auf Frauen in Führungspositionen? Welche Chancen und Risiken entstehen? Und was können Unternehmen tun, um Gleichstellung nicht nur zu fordern, sondern auch...

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