EPISODE · Aug 15, 2024 · 35 MIN
184. När chefer misslyckas med att stötta sina stjärnor ⭐
from Developers! - mer än bara kod · host Madeleine Schönemann och Sofia Larsson
En lyssnare delar sin frustration över att chefer verkar fokusera mer på att hjälpa de som kämpar, medan de som presterar bäst får mindre uppmärksamhet. Är det inkompetens eller bara dålig ledarskap?Vi diskuterar hur högpresterande personer kan kommunicera sina behov utan att verka arroganta och krävande. Dessutom går vi igenom råd från blogginlägget 'Managing High Performers', såsom vikten av att ge tydliga förväntningar, rätt kompensation och konstruktiv kritik.🤓 Svårighetsnivå: 1/5🔗 Länkar:Artikel: Managing High Performers💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:[email protected]://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★
What this episode covers
En lyssnare delar sin frustration över att chefer verkar fokusera mer på att hjälpa de som kämpar, medan de som presterar bäst får mindre uppmärksamhet. Är det inkompetens eller bara dålig ledarskap?Vi diskuterar hur högpresterande personer kan kommunicera sina behov utan att verka arroganta och krävande. Dessutom går vi igenom råd från blogginlägget 'Managing High Performers', såsom vikten av att ge tydliga förväntningar, rätt kompensation och konstruktiv kritik.🤓 Svårighetsnivå: 1/5🔗 Länkar:Artikel: Managing High Performers💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:[email protected]://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★
NOW PLAYING
184. När chefer misslyckas med att stötta sina stjärnor ⭐
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Apr 12, 2026 ·19m
Oct 17, 2024 ·21m
Sep 10, 2024 ·41m
May 18, 2024 ·14m
Jan 2, 2024 ·17m
Sep 12, 2023 ·19m