188、【Augustia】如何应对情绪化的上司/老板？

1.这类老板/上司的特征： 情绪化，每天都要倾诉自己的感受，或者抒发自己的情绪，其他人只能默默地听着。 会说一些让人血压飙升的话，比如“你们不知道，当时我是多么的...”，“插在我身上的刀子，也要在你们身上插一把”，等等。有些甚至还会当众尖叫。。。2.情绪化老板形成的原因： 童年时期被允许随意抒发情绪。 童年时期被压抑情感，成年后反弹。3.如何应对情绪化老板： 不要被他的情绪影响，要主动打断他。利用这一点为自己争取更多的时间和精力。 不要成为他倾诉的对象，可以引导他寻求其他人听他发泄情绪。 在他需要帮助的时候，提供专业的解决方案。提供完了就离开他的办公室。4.如何长时间与情绪化老板相处？ 不要让他情绪失控，要哄着他。 树立可以解决问题的形象，而不是倾听他倾诉的对象。 物理距离上远离他，减少碰面次数。5.建议： 遇到这种老板最好放弃这家公司，因为公司最终拼的是团队协作效率。这类老板不成熟，像小孩子，无法控制自己的情绪。 在这样的老板手下工作，要么是没有能力，要么是忍耐力极强。 有能力还是要选择更适合自己的工作环境。不要在这种老板身上浪费时间，因为他的情绪化无法形成有效决策。 建议职场新人不要被影响，不要一味忍耐和倾听。6.总结： 祝大家不要遇到情绪化老板。 如果碰到了就赶紧换工作。 希望大家都能在工作中保持积极的心态。——————————————————————————关于《取财有道》《取财有道》是一档介绍如何聪明地赚取财富及其底层逻辑的日更播客。介绍获取物质财富，精神财富和身体健康财富的“道法术器”。希望能够帮助大家建立健康积极的财富观念，更轻松地实现人生财富目标，祝各位听众小伙伴们早日实现财富自由！合作请联系：[email protected]