199: Иерархическая лестница

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/Z76MJYcB12w Дима и Вячеслав обсуждают сложности, которые возникают, когда партнеры работают вместе в одной компании, и у одного из них позиция "главнее", а также рассказывают, что может пойти не так, когда менеджер берется сам делать какие-то задачи. * Poems of Underground: Ciceley Herbert "Hope" (https://stumbles.org.uk/John/rec/Poems/Hope.html) * "Он все равно не захочет" – нечестно решать за других людей * В то же время настаивать, если человек не хочет, тоже неэффективно * Совмещение ролей равных партнеров и менеджеров, у которых есть субординация * Прозрачность помогает: сейчас мы партнеры, а теперь обсуждаем ситуацию, как менеджеры * С менеджерский позиции проблемы решать проще и быстрее, чем с партнерской * Конфликты – неизбежная часть работы, в них нет ничего априори плохого * Desperate times call for desperate measures * Если поменялась структура команды, логично поменять структуру коммуникации * Менеджер, который взялся за обычную задачу, – слон в посудной лавке? "Это звучит рационально, но реально сложно"