#2-1 “対話”は組織を変えるのか？──過去の成功体験を越えた文化転換（丸井グループ 原田信也さん）

今回の『組織文化放送 Culture On Air』は、初のゲスト回。 株式会社丸井グループ 人事部長の原田信也さんをお迎えし、組織文化の変革について、そのリアルな経験をもとに伺います。 バブル期の成功体験を背景に成長してきた丸井グループ。しかし、時代の変化とともにその成功モデルが通用しなくなり、組織は大きな転換点を迎えます。 そのとき同社が選んだのは、戦略や制度の変更ではなく、「文化」への向き合いでした。 上位下達の組織から、対話を起点とした組織へ。 なぜ丸井は「対話」というアプローチで文化を変えることができたのか。 組織文化は企業価値をつくる中心なのか。 その問いに対して、実践の現場から迫っていきます。 ⸻ Podcast『組織文化放送』とは…. 「組織文化こそ、企業価値をつくる中心なのではないか？」という問いを起点に、さまざまな企業の経営者や実践者と対話しながら、組織文化と個人・組織（チーム）・社会の価値創造との関係を探究していきます。 ⸻ パーソナリティ チェット（佐藤 明：バリュークリエイト パートナー） まお（バリュークリエイト パートナー） ケンシロウ（田中 健士郎：Podcast「田中健士郎の働き方ラジオ」パーソナリティ／バリュークリエイト パートナー）