2/2 Firma ohne Führungskräfte?

Hört unbedingt vorher Teil 1 unseres Gesprächs mit Markus Petz, Unternehmensberater, FH & Uni-Lektor für Personal- und Organisationsentwicklung, Experte für neue Führungsmodelle.Darum geht's in dieser Folge:Selbstorganisation umsetzen, auch wenn 30% der Mitarbeitenden den Betrieb verlassen?Fixe Führungkräfte abschaffen?Radikale Transparenz bis auf's Konto?Warum schaden individuelle Bonuszahlungen?Experiment 4-Tage-Woche ohne den Boss zu fragen & überraschende, wirtschaftliche Effekte?Wie fördere ich als Führungskraft Selbstorganisation?Worauf müssen sich Unternehmen einstellen bei der Entwicklung von Mitarbeitenden?👉 ⁠⁠HIER⁠⁠ erhältst du die praktische PDF-Zusammenfassung von uns 📝Buchempfehlungen:Reinventing Organizations (deutsch)Die Stille Revolution von Bodo JanssenTransparenzhinweis: Unsere Empfehlungen enthalten einen sogenannten Affiliate-Link zu Amazon. Wenn du eine unserer Buchempfehlungen kaufst, erhalten wir eine kleine Provision (im Cent-Bereich). Den Betrag spenden wir am Ende des Jahres an den Verein "Agnel Ashram", der ein Kinderdorf & ein Kinderheim in Indien unterstützt. Diese Projekte wurden von Julias Vater gegründet und der Verein ist mit dem österreichischen Spendegütesiegel zertifiziert.Am Ende reden wir über diese Instagram-Accounts:https://www.instagram.com/redaktionandererseits/https://www.instagram.com/kerstin_held/ (Pflegemama Kerstin Held)https://www.instagram.com/nico_langmann/https://www.instagram.com/franzjosephhuainigg/https://www.instagram.com/islamalijaj/Hier findet ihr die "Wie geht's anders?"-Motivationsplaylist 🔥⁠Hier⁠ bekommt ihr eine praktische Zusammenfassung als PDF. 📄Wir freuen uns, wenn ihr 5 ⭐️ als Bewertung abgebt und freuen uns über euer Feedback.