#2-2「信用を共に創る」という原点──何を変え、何を変えないのか？（丸井グループ 原田信也さん）

株式会社丸井グループ 人事部長の原田信也さんゲスト回。第2部では、丸井グループの文化変革を支えた“原点”に迫ります。 対話を重ねるなかで見えてきたのは、組織文化をただ新しくつくり変えるのではなく、 自分たちが本来大切にしてきた価値観を見つめ直すことの重要性でした。 丸井グループが創業以来大切にしてきたのは、 「お客様と信用を共に創る」という考え方。 それは、時代に合わせて小売からフィンテックへと事業が変わっても、変わらずに受け継がれてきた価値観です。 何を変え、何を変えないのか。 その問いに向き合い、自分たちの言葉で原点を語り直していくことが、変化に対応できる組織をつくっていく。 丸井グループの実践から、組織文化の核を探っていきます。 ⸻ Podcast『組織文化放送』とは…. 「組織文化こそ、企業価値をつくる中心なのではないか？」という問いを起点に、さまざまな企業の経営者や実践者と対話しながら、組織文化と個人・組織（チーム）・社会の価値創造との関係を探究していきます。 ⸻ パーソナリティ チェット（佐藤 明：バリュークリエイト パートナー） まお（バリュークリエイト パートナー） ケンシロウ（田中 健士郎：Podcast「田中健士郎の働き方ラジオ」パーソナリティ／バリュークリエイト パートナー）