2/3 Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga  | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #12b episode artwork

EPISODE · May 11, 2020 · 17 MIN

2/3 Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #12b

from Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast · host Gudrun Happich

ERFAHRUNGSBERICHT 2/3 - Wie Sie als erfahrene Führungskraft in einer Gruppe Gleichgesinnter individuelle Führungsherausforderungen meistern – auch online. Wird das Experiment gelingen? Welche Ergebnisse werden erreicht? Und jetzt kommt der Lackmusstest. 1. Würde die Gruppe von erfahrenen Führungskräften das Format annehmen? 2. Würde das Experiment funktionieren? 3. Würde es den Führungskräften was bringen? Klar, all diese Fragen habe ich mich gefragt: Vor dem ersten Termin und auch nach dem ersten Termin. Der 1. Termin - meine Anspannung steigt. Die Stimmung ist gut. Erfahrene Führungskräfte, die sich noch nie im Leben vorher gesehen hatten, lassen sich auf diesen virtuellen Kontakt ein. Es wurde sich ausgetauscht, Empfehlungen und Impulse gegeben. Alle kamen miteinander in Kontakt. Wir entwickelten Lösungen und auch Ideen. Es war am Ende, als würden wir uns schon lange kennen. Irgendwie vertraut. Eigenartig wie schnell wir in „Beziehung“ gekommen sind. Puh, ich war nach dem ersten Termin total geschafft, aber irgendwie zufrieden. Welche Ergebnisse können Sie als Teilnehmer an diesem besonderen Format erhalten? 1. Der jeweilige Fallgeber erhält individuelle Lösungen, die ganz allein für ihn gemacht sind und wirken. 2. Die erfahrenen Führungskräfte ziehen für sich individuellen Nutzen und Umsetzungsimpulse und Ideen. 3. Die Lösungen führen dazu, dass die erfahrenen Führungskräfte sofort in die Umsetzung, sprich Anwendung kommen und somit sogleich sichtbare Erfolge erzielen. Die Führungskräfte erleben die Gruppe als Gemeinschaft Gleichgesinnter. Ehrlich gesagt: ich freue mich sehr, das aus einem Experiment so eine tolle Erfahrung geworden ist. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: SCHON GEHÖRT? TEIL 1 VOM ERFAHRUNGSBERICHT LEADERS LAP: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/leaders-lap-1 IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Moderne Führung an der Unternehmensspitze“ 👉 www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 [email protected] STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY

ERFAHRUNGSBERICHT 2/3 - Wie Sie als erfahrene Führungskraft in einer Gruppe Gleichgesinnter individuelle Führungsherausforderungen meistern – auch online. Wird das Experiment gelingen? Welche Ergebnisse werden erreicht? Und jetzt kommt der Lackmusstest. 1. Würde die Gruppe von erfahrenen Führungskräften das Format annehmen? 2. Würde das Experiment funktionieren? 3. Würde es den Führungskräften was bringen? Klar, all diese Fragen habe ich mich gefragt: Vor dem ersten Termin und auch nach dem ersten Termin. Der 1. Termin - meine Anspannung steigt. Die Stimmung ist gut. Erfahrene Führungskräfte, die sich noch nie im Leben vorher gesehen hatten, lassen sich auf diesen virtuellen Kontakt ein. Es wurde sich ausgetauscht, Empfehlungen und Impulse gegeben. Alle kamen miteinander in Kontakt. Wir entwickelten Lösungen und auch Ideen. Es war am Ende, als würden wir uns schon lange kennen. Irgendwie vertraut. Eigenartig wie schnell wir in „Beziehung“ gekommen sind. Puh, ich war nach dem ersten Termin total geschafft, aber irgendwie zufrieden. Welche Ergebnisse können Sie als Teilnehmer an diesem besonderen Format erhalten? 1. Der jeweilige Fallgeber erhält individuelle Lösungen, die ganz allein für ihn gemacht sind und wirken. 2. Die erfahrenen Führungskräfte ziehen für sich individuellen Nutzen und Umsetzungsimpulse und Ideen. 3. Die Lösungen führen dazu, dass die erfahrenen Führungskräfte sofort in die Umsetzung, sprich Anwendung kommen und somit sogleich sichtbare Erfolge erzielen. Die Führungskräfte erleben die Gruppe als Gemeinschaft Gleichgesinnter. Ehrlich gesagt: ich freue mich sehr, das aus einem Experiment so eine tolle Erfahrung geworden ist. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: SCHON GEHÖRT? TEIL 1 VOM ERFAHRUNGSBERICHT LEADERS LAP: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/leaders-lap-1 IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Moderne Führung an der Unternehmensspitze“ 👉 www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 [email protected] STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY

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This episode was published on May 11, 2020.

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