#2 会社のレベル感は人事労務に出る

会社が大きくなるほど、組織の悩みは複雑になっていく。“会社のレベル感は人事労務を見るとわかる”というテーマで、組織の現在地の見極め方を語ります。人事制度を入れる前に整えるべきこと。従業員数が増えたら出る課題。中小企業のリアルな話が詰まった回です。＜今回のポイント＞・会社の状態は労務を見るとわかる・人事制度の前に整えるべきこと・中間管理職が機能しない理由【お便りはこちらから】▶︎ ⁠https://forms.gle/VsAEy4FNZmHYg5XV8⁠creditMC：石川宗一郎（いしかわ・そういちろう）社会保険労務士法人エフピオ代表。千葉県出身。東邦大学理学部卒業後、友人と企業を立ち上げ、IT関連分野にて事業運営を経験。経営者としての立場から、組織運営や人の課題に向き合ってきた。2014年1月、エフピオに入社。現在は特定社会保険労務士として、労務相談、就業規則の作成、賃金評価制度の構築などのコンサルティング業務を担当している。また、顧客対応に加え、事務所内の仕組みづくりや営業方針の検討など、組織運営にも携わっている。サブMC：二宮翔平音声編集：あるが貫太朗カバーデザイン：鎌田裕子制作：リクライブ