#2 Organisationen sind soziale Systeme – warum eine integrale Betrachtung unverzichtbar ist

In dieser zweiten Folge legt Jennifer Reckow das Fundament für eine integrale Organisationsbetrachtung: Organisationen sind soziale Systeme – und mehr als Menschen, Kultur oder einzelne Maßnahmen. Sie führt ein 6‑Dimensionen‑Modell ein (Strategie, Struktur/Organisation, Technologie, Prozesse, Kultur und Finanzen) und zeigt anhand aktueller Beispiele, wie stark Regulatorik und gesellschaftliche Rahmenbedingungen Organisationen prägen – von Energieversorgung bis Entgelttransparenz. Die Folge endet mit einem klaren Appell gegen Aktionismus: Wer Organisationen nicht integral denkt, produziert Einzelmaßnahmen – statt Wirkung.