2. Perché non ti sei ancora licenziato?" | Smart Working, egoismo e resilienza

"E perché non ti sei ancora licenziato?"Me l'ha detto una HR di un'azienda di delivery, a un pranzo di networking. Io lavoro 5 giorni su 5 in ufficio. Lei aveva lo smart working, l'organizzazione agile, tutto il pacchetto. Eppure... lei ha già cambiato lavoro. Io sono ancora qui.In questa puntata parlo di cosa ci fa davvero restare (o andare via) da un'azienda, e di come lo smart working sia diventato un feticcio a cui abbiamo attaccato tutti i significati del mondo: fiducia, rispetto, modernità, dignità. Ma quando diventa l'unica lente... rischi di non vedere tutto il resto.Dentro l'episodio:→ Perché apprezzare quello che si ha batte disprezzare quello che non si ha→ La metafora Brignone: si vincono medaglie allenandosi da casa?→ Smart working come sano egoismo travestito da innovazione→ La flessibilità senza sostanza è un guscio vuoto→ L'azienda come condominio: il problema non è l'ascensore, è il palazzo📖 CONSIGLIO DI LETTURADa grande voglio essere... felice — Anna Morató García (Ed. Sonda)6 racconti brevi per bambini più positivi e sicuri di sé.Perché la felicità si impara da piccoli. E forse anche da grandi.👉 Trovalo su Amazon: https://www.amazon.it/grande-felice-racconti-bambini-positivi/dp/8872240654🎙️ People Partner di Quartiere — il podcast anti-guru sulle persone al lavoro.L'azienda non è una famiglia. È un condominio. E noi ci viviamo dentro.