#2 - Wertschätzung - wozu, weshalb, warum?

Wertschätzung ist ein wichtiges, hocheffizientes und wirkungsvolles Führungsinstrument, wird aber leider auch heute oft noch belächelt oder unterschätzt. Aber wie zeige ich eigentlich Wertschätzung? Heißt das, dass ich meine Mitarbeiter:innen ab jetzt dauernd loben soll? Wertschätzung ist nicht mit Lob gleichzusetzen, das ist nur eine von sehr vielen Facetten. Was für weitere Facetten es gibt und wie wichtig auch der Faktor Selbstwertschätzung ist, darum geht es in dieser Folge bei Erika und Eva. Links zur FolgeLohaus, D., Rietz, C. & Haase, S. (2013). Talente sind wählerisch - was Arbeitgeber attraktiv macht. Wirtschaftspsychologie aktuell, 20(3), 12-15. Reinhard Haller: Das Wunder der Wertschätzung, München, 2019 Gallup: Employees join companies and leave managers: https://www.gallup.com/workplace/232955/no-employee-benefit-no-one-talking.aspx Marcus Buckingham  (Autor), Curt Coffman  (Autor). First, Break All The Rules; Paperback – 20 Jun. 2005 Eva-Maria Prokop: Den inneren Kritiker zähmen https://www.evaprokop.de/download-freebieNähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:Website: www.kleestorfer.comInstagram: https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership JourneysNähere Informationen zu Eva-Maria Prokop:Website: www.evaprokop.deInstagram: https://www.instagram.com/eva_maria_prokop/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-maria-prokopBuch: Burn-out für Fortgeschrittene: Wie Sie die Erschöpfungsspirale Schritt für Schritt und nachhaltig hinter sich lassen „Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen. Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!Dieser Podcast wurde bearbeitet von:Denise Berger https://www.movecut.at