#20 - Diriger avec humanité : Aurore Petitjean-Dulong (SmartPaie), de zéro à 600 clients

J’accueille Aurore Petitjean-Dulong, fondatrice de SmartPaie, une entreprise (presque) 100 % féminine où la confiance, l’équilibre de vie et l’humanité ne sont pas des mots-valises mais des pratiques concrètes de management. Après 15 ans de salariat, Aurore crée sa propre voie : un leadership aligné, horizontal, qui reconnaît les personnes, pose un cadre juste avec les clients, et protège les temps de vie, y compris pour les parents d’enfants neuroatypiques.Au menu : comment on bâtit une culture de confiance (où l’on dit les erreurs sans peur), comment on reconnaît le travail invisible dans un métier exigeant (la paie/RH), comment on affecte les clients aux forces de chaque collaboratrice, et pourquoi entreprendre est un acte de liberté quand on refuse les codes qui déshumanisent.Tu vas entendre :Les déclencheurs qui l’ont poussée à quitter les “codes dominants” du managementLes piliers d’un management humain : écoute, non-jugement, cadre juste côté clientL’art de reconnaître l’effort dans un métier à forts goulets d’étranglementL’impact de la parentalité et des profils neuroatypiques (dyslexie, TDAH) sur sa vision du leadershipPourquoi “ne pas rentrer dans le moule” est… un avantage stratégiqueSi cet échange te nourrit, abonne-toi pour soutenir le podcast Liberté d’être femme — leadership, sororité & pouvoir intérieur. Laisser 5⭐ et un avis aide vraiment ces conversations à toucher plus de femmes leaders.Suis-moi sur LinkedIn pour plus de contenu sur le leadership nouvelle génération : https://www.linkedin.com/in/marie-laure-hisette-jourdainne/?locale=fr_FRHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.