#20 好奇心が導いた新たな挑戦 - 成田さんの人生物語１

成田昌人——その名には「日に日にまさる」という願いが込められていた。しかし、幼いころからその意味を意識するたびにプレッシャーを感じていた。それでも、「良い成長をしたい」という気持ちが常に心の奥底にあった。やがて成田さんは金融業界で社長となり、面談の際に社員一人ひとりの名前の由来を尋ねるようになった。それは、単なる会話ではなく、その人のルーツや育った環境を知る手がかりだった。そして、100人を超える社員の名前を記憶に刻むことができた。成田さんは昭和40年生まれの年男（還暦）。成田さんの時代は、激動の経済成長の波の中で貧富の差が大きい時代。成田さんは金融業界に足を踏み入れてからは、全国展開する企業の一員として頻繁に引っ越しを余儀なくされた。家を買った矢先、わずか半年後に広島への赴任が決まり、新居にはほとんど住めなかった。しかし、それが金融業界の現実だった。当時の金融機関は、身だしなみ、字の綺麗さ、数字の正確さに厳しかった。新人時代は特に怖いというイメージがあり、飲み会に行かなければ情報が入ってこない時代でもあった。人気業種だからという理由で飛び込んだ世界だったが、入社の動機は「後付け」そのもの。成田さんが金融業界に入った時代は、上司が新聞を読み、女性社員がコーヒーを入れるという「村の掟」があった。「会社は喫茶店じゃないぞ」と思いながらも、当時の文化に適応していった。しかし時代は変わり、今や上司が一番忙しく動き回る時代になった。48歳で地方に出向した際、かつては「一を言えば十が伝わる」環境だったが、今は工夫しなければ伝わらない時代になったことを痛感した。そして、中小企業社長たちとの対話を通じて、自分にはまだまだ足りないものがあると気づいた。組織の中だけで「紅白戦」を繰り返すのではなく、「対外試合」に挑まなければ成長できないのだ。50歳を迎えたとき、成田さんは自らの好奇心に従い、さまざまなコミュニティに参加し始めた。この時期が人生で最も学びの多い時間となった。そして、部下との関係をより良いものにするために「ほめ達」の講座を半年間受講。言葉一つで人を傷つけてしまうことの怖さを理解し、成長していった。53歳で子会社に転籍し、今後のキャリアについて考え始めた。「会社という枠を外れたとき、自分は何ができるのか？」それを模索する中で、『おじさんLCCの定年前の準備、定年後のスタート』という本に出会い、セカンドキャリアについて真剣に考えた。そして「おじさん未来研究所」の設立を理事長の金澤さんに提案し、2023年に正式に発足した。おじさんたちは悩んでいた。多くの人が税理士や中小企業診断士の資格を取得していたが、時代はもはや「資格不要」の方向へ進んでいた。セカンドキャリアを模索する同世代を支援。おじさんたちにもっと挑戦し、失敗をする場を作るために、「失敗大賞」を行うユニークな取り組みを実践しています。成田さんは50歳後半で、婚活サロンの立ち上げなど、自分にとって最も遠いと思われる分野にも果敢に挑戦。「自分らしくないことをやることで、かえって自分の軸が見えてくる」という独自の哲学を実践しています。しかし、好奇心を取り戻すべきおじさんたちは、「おじさん未来研究所」に足を運ぼうとしない。社会の波にもまれ、好奇心を置き去りにしてしまっているのだ。一方で、若者は転職を繰り返し、会社に固執しない傾向がある。無駄や我慢からこそ見えてくるものもあるのに、若者には理解されない。時代は変わった——「風の時代」。おじさんは好奇心を取り戻し、若者は無駄や我慢の価値を学ぶべき。おじさんと若者が逆転している。大切なのは、好奇心と固執のバランスを取ること。成田さんは今、還暦を迎え、まさに「0歳児に戻る」新たなスタートを切ろうとしています。抑制していた好奇心を取り戻し、新しい挑戦を続ける姿は、同世代に大きな勇気を与えています。「年齢に関係なく、好奇心を持って行動を起こせば、必ず新しい発見がある」- それが成田さんの60年の人生から導き出された珠玉のメッセージです。▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。[email protected]