20. Så bygger Kivra en kultur av mod, idéer och innovation

I detta avsnitt möter vi Henrik Höglin, CCO på Kivra, i ett samtal om hur man bygger en organisation där idéer får växa, experimenterande är naturligt och psykologisk trygghet är central. Henrik berättar om Kivras resa från socialt entreprenörskap till dagens techbolag med 170 anställda och hur man behåller det entreprenöriella drivet när man växer. Vi går in på Hack Week, ett internt initiativ där hela bolaget pausar sin vardag för att utveckla nya idéer tillsammans, samt hur agila arbetssätt, målstyrning och kultur skapar förutsättningar för innovation. Avsnittet knyter även an till skolan: vad kan skolor lära av Kivras sätt att främja kreativitet, mod och nyfikenhet hos sina medarbetare?