201. Donner du feedback

Cette semaine, on plonge dans un sujet qui donne parfois des sueurs froides : le feedback. Avouons-le, personne n’aime trop ça – ni en recevoir, ni en donner. Mais au travail, c’est un incontournable pour aider les gens (et les organisations) à évoluer.Dans cet épisode de Go Pyrate!, Pierre et moi démystifions ce grand classique des relations professionnelles :Comment gestionnaires et collègues peuvent donner un feedback constructif sans casser le moral des troupes.Pourquoi le feedback mal communiqué peut faire plus de mal que de bien.Et pourquoi les outils que les organisations utilisent pour récolter du feedback sont souvent mal exploités.Ah, et parce qu’on veut vous donner des outils concrets, on partage aussi 3 trucs simples pour donner un meilleur feedback, dès aujourd’hui.Écrivez-nous!Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon.