20170502日本流通和建筑行业人手不足情况严峻

リクルートホールディングスは、働(はたら)いている人(ひと)が５人(にん)以上(いじょう)いる７０００の会社(かいしゃ)に、来年(らいねん)大学(だいがく)や大学院(だいがくいん)を卒業(そつぎょう)する学生(がくせい)を何(なん)人(にん)雇(やと)うか聞(き)きました。６０%ぐらいの会社(かいしゃ)が答(こた)えました。リクルートは、会社(かいしゃ)が雇(やと)いたい人(ひと)の数(かず)と来年(らいねん)卒業(そつぎょう)する学生(がくせい)の数(かず)を比(くら)べました。その結果(けっか)、会社(かいしゃ)が雇(やと)いたい人(ひと)の数(かず)が学生(がくせい)の数(かず)の１．７８倍(ばい)になりました。この倍率(ばいりつ)は、６年(ねん)続(つづ)けて前(まえ)の年(とし)より高(たか)くなりました。倍率(ばいりつ)がいちばん高(たか)いのは、スーパーやコンビニなどの流通業(りゅうつうぎょう)で、１１．３２倍(ばい)でした。次(つぎ)に高(たか)いのは、建物(たてもの)などをつくる建設業(けんせつぎょう)で９．４１倍(ばい)でした。どちらも今(いま)まででいちばん高(たか)くなりました。リクルートの人(ひと)は「学生(がくせい)は、流通業(りゅうつうぎょう)や建設業(けんせつぎょう)は仕事(しごと)が厳(きび)しいとか、働(はたら)く時間(じかん)が長(なが)いというイメージを持(も)っています。このため、入(はい)りたいと思(おも)う学生(がくせい)が少(すく)ないようです」と話(はな)しています。