20190529大铭脱口秀：你中招了吗？职业倦怠竟然是精神疾病？！

添加微信公号：大铭的快乐时间，给你更多精彩！在商业社会竞争日益激烈的今天，企业员工无论身处高级管理层还是基层都肩负着巨大的责任，承受着超常的心理压力。商场信息瞬息万变，工作节奏快，压力大使得这一群体产生枯竭的状况，越来越严重。据中国职场焦虑调查报告：普通员工荒废感高达64.57%，有35.54%的白领人士表现出工作产生厌倦情绪。专业人士还把个人在工作中的状态分成了五个阶段，“蜜月期”，有旺盛充足的精力，工作有很高的热情和期望值。“适应期”开始接受正常的工作内容。慢慢进入角色并已习惯了频繁重复的工作内容；接下来是“先期厌倦期”，开始对稳定的工作方式、乏味的工作内容及单调的工作环境产生了倦怠之感，但是因对个人晋升机会的渴求还没有完全丧失对工作的主动性；再后来是“后期挫折期”，个人的自信心受到威胁，对工作的热情、积极性与主动性逐步消减；最后是“淡漠期”，个人无法继续工作，出现严重的心理衰竭状况，对周围人、事表现出极端的麻木不仁、冷漠态度。请问你们现在到了哪个阶段了呢？想想我来北京六年，每天早班还能保持这种亢奋状态，身边的女主播都换了五个了，我~~~是不是傻~~~其实这种感觉充斥着我们整个人生，上学拿钱混日子，上班拿日子混钱。