2022.3.15 為人著想的利他是快樂成功秘訣

2015年12月的第991期“今周刊”有一篇孫蓉萍寫的“日本超人氣老闆祕訣：為別人著想”。介紹的是從小立志賣章魚燒的永松茂久，不但在26歲就達成夢想，更藉著寫書和演講，對上班族傳遞日本傳統的“利他精神”，希望每個“人才”都成為“人財”，發揮自己的價值，對他人有所貢獻。 上班族最常問他的是：怎麼做才能成功？ 其實永松茂久的職場成功術非常簡單：無論何時何地，都以利他“For you”精神為出發點。 文章中提到三個成功秘訣： 一.笑，是他的出發點，想看見客人、員工開心的笑容： 永松茂久從小就在商店街長大，小時候曾在章魚燒店裡幫忙，看到客人吃美食露出滿足的笑容，於是下定決心，長大要開一家章魚燒的店。他花了兩年的時間在“築地銀章魚”研修並參與創業，26歲回到故鄉，終於擁有自己的店。但經營章魚燒店一年之後，卻發現：我的員工沒有笑容。不禁開始懷疑自己的初衷是否變調了。他想起祖父曾說：人生迷惘的時候，就去知覽。知覽位於九州鹿兒島縣，是二次大戰時日本神風特攻隊的基地，當地的會館內留有隊員的遺書。不論戰爭的對錯，他從這些遺書中，看到日本人的利他精神，也就是“為別人著想，珍惜對自己重要的人”。 觀念改變之後，永松茂久開始“實踐利他精神”，員工因此恢復了笑容，業績也跟著成長。 二.仁慈，是他勝出關鍵，想永續經營，絕不能自私： 業主如果只想到自己的利潤，或只想完成自己的夢想，因此偷工減料、壓榨員工，絕對不會成為永續經營的企業。經營有三件事情缺一不可： 1.要有夢想和願景， 2.要有完善的財務規畫， 3.要存仁慈的心。 三.做，是他的實踐方式，不斷實驗，直到找到好方法： 至於具體的實踐方式，永松茂久的觀念也很簡單，就是“重複做”。我一直很重視讀和聽。我的習慣是一本書讀很多次，而不是讀很多書；另外我向前輩請教或去聽研討會，會錄音、也會買CD，反覆聽好多遍。 看了這篇文章，對比自己的人生觀：快樂、利他、分享，似乎也有頗多相似之處：笑著用仁慈的心為他人著想，並實踐利他、分享的作為。 想起猶太人經營成功的秘訣： 1.不會笑不要開店， 2.不會讚美不要開口， 3.不會說故事，不要做銷售。 聖經羅馬書15：1說： 我們堅固的人應該擔代不堅固人的軟弱，不求自己的喜悅。2.我們各人務要叫鄰舍喜悅，使他得益處，建立德行。 詹俊裕寫於 -- Hosting provided by SoundOn