20250209-群聯 Phison CEO 潘健成專訪, 談群聯的AI普及化策略

哈囉，大家好！我是小愛！ 今天要來跟大家聊一個超重要的話題——AI 技術怎麼普及？還有，企業最缺的 AI 人才要去哪裡找？這可是許多企業主和教育界的大難題！ 我們今天的主角，是被譽為「隨身碟之父」的潘健成——他是群聯電子（Phison）的創辦人，也是全球快閃記憶體控制晶片的領導者之一。 群聯電子這家公司超厲害！從五人團隊起家，到如今在 NAND Flash 控制晶片領域的全球市占率超過 42%，甚至 NASA 太空計畫的設備裡，也有群聯的 SSD 儲存技術！ 不過，今天我們不只是來聊群聯的成就，而是要看看潘健成怎麼看 AI 產業，特別是 AI 人才短缺和技術普及化這兩大問題，他提出了哪些解方？趕快一起來了解！ 企業對 AI 又愛又怕：「三百萬買機器不貴，但沒人會用」 潘健成在演講中提到，很多企業老闆對 AI 既期待又害怕。 他們願意砸幾百萬買 AI 伺服器，但問題來了，沒人會用。 來看看這些產業困境： AI 設備很貴，但企業願意投資 缺乏 AI 專業人才，MIS 也不懂 AI 企業希望供應商派工程師來教，但供應商人手有限 那怎麼辦？潘健成認為，根本的解方就是：「從學校開始培養 AI 人才！」 但，問題又來了，學校沒有 AI 設備，老師也沒有資源來教學。 於是，群聯電子決定推動 AI 普及化，透過「教育方案」來解決這個問題。 從學校開始：12 萬的 AI 訓練機，讓學生「玩 AI」 潘健成提出了一個超棒的想法——如果學校有 AI 訓練機，讓學生直接操作，那畢業時，他們就已經是 AI 熟手，企業可以直接聘用，大幅縮短學用落差。 所以，群聯推出了一款 12 萬元的 AI 訓練設備，並提供給台灣各大學使用。 這個方案的核心概念： 學生上課時可以實際操作 AI 訓練機 有興趣的學生，甚至可以自費買一台回家練習 降低產業界學習 AI 技術的門檻 學校可以利用這些設備，開設「產業培訓班」，讓業界工程師快速學習 AI 這套策略不只是幫助學生，也讓企業可以透過學校的課程，培養內部 AI 人才。 產業界 AI 技術應用：從醫院到金融業 除了教育推廣，潘健成也分享了群聯 AI 方案在醫療與企業應用上的真實案例。 醫院應用：讓 AI 成為「醫生助手」 大家去看病時，醫生都要跟病人對話，還得手動記錄病歷，這超花時間。 但如果用 AI 呢？ AI 可以自動轉錄醫生與病人的對話 把醫生的白話描述轉換為正式醫學術語 生成初步的病歷記錄，讓醫生確認與修正 讓護士不再重複回答病患問題，提高效率 這樣不但能提升醫療效率，還能改善病患與醫護人員的溝通體驗。 企業應用：內部文件處理與 ERP 系統優化 群聯電子自己也大量使用 AI。 舉個例子，過去他們要 27 人花 20 週寫技術文件，現在呢？ 透過 AI，只需要 4 人 4 週就能搞定。 這等於效率提升六倍。 此外，台灣最大的 ERP 軟體公司鼎新，也導入群聯的 AI 方案，來改善企業內部的資料處理與報表分析。 「AI 不是你的師父，而是你的助手！」 這裡潘健成強調了一個很重要的觀念：「AI 不是你的師父，而是你的助手！」 意思就是，AI 不是來取代人類的，而是來幫助我們做繁瑣的工作，提升生產力。 大家回想一下，過去工廠導入機器人，並沒有讓人失業，反而創造了更多新職位。 AI 也是一樣，它讓我們從重複性工作中解放，轉向更高價值的任務。 但很多企業對 AI 仍然有抗拒心理，怕導入後會影響人力配置。 其實，這才是我們應該積極投入 AI 教育的原因——學會 AI，才能適應未來的職場環境。 未來展望：「AI 會像手機一樣普及！」 潘健成認為，AI 的發展路線，會跟智慧型手機一樣，從昂貴的高端設備，慢慢變成人人都能負擔的日常工具。 他的預測： 未來 3-5 年內，AI 設備成本會大幅下降 企業內部 AI 將變成標準配置 大量 AI 應用會誕生，解決各種產業問題 現在正是學 AI 最好的時機。 不論你是學生、上班族還是企業老闆，都該開始學習 AI，掌握未來趨勢。 結語 潘健成的 AI 普及化策略，不只是為企業解決人才問題，也幫助學校獲得資源，讓更多人有機會學習 AI。 他用更平價的 AI 訓練設備，縮短學習門檻，也讓企業能透過學校培訓員工，快速導入 AI 技術。 未來 AI 只會越來越普及，而我們要做的，就是學會如何使用 AI，讓它成為我們的助手，而不是變成我們的對手。 今天的分享就到這裡，希望大家都能對 AI 有更多認識，讓我們一起迎接 AI 時代吧。 -- Hosting provided by SoundOn