2026, Je change tout ! (et j'te dis tout ! )

Je termine l’année avec un épisode sans filet, le cœur en bandoulière et la tête pleine de projets. En solo derrière le micro, je te partage mes hauts, mes bas, mes échecs, mes fiertés… et surtout, le virage stratégique que je prends pour 2026 : Be Wanted devient un cabinet RH 100 % dédié à la performance des entreprises industrielles. 🎯 Cet épisode, c’est un mix entre bilan, coulisses, lancement et vision. Une prise de conscience personnelle autant qu’un moment de partage avec toi, fidèle auditeur·rice, acteur·rice du secteur industriel. Je t’y dévoile mes nouvelles offres, ma stratégie, et ce qui va (vraiment) changer pour moi – et pour toi, si tu fais partie de cette industrie qui fait envie. 🔑 Les points clés abordés : Pourquoi je transforme Be Wanted en cabinet dédié à la performance RH des industriels Ce que j’ai appris en 2 ans d’entrepreneuriat au service de l’industrie Les succès et les échecs marquants de 2024 (spoiler : j’ai failli lancer un SaaS RH avec Périne 😬) Le lancement de la formation collective Lean RH pour structurer une fonction RH performante L’arrivée du QGRH, un club pour faire progresser ensemble les DRH industriels Le choix de limiter mes accompagnements one-to-one pour toucher plus de monde autrement Un teasing sur un grand projet en juin 2026 (et c’est pas juste un épisode de podcast…) 🚀 Appel à l’action : 👉 Si tu veux, toi aussi, structurer une fonction RH qui performe dans ton entreprise industrielle, rejoins la première cohorte de mon programme "Performance RH" (8 places seulement). https://claire-tenailleau.systeme.io/formation-structurer-la-fonction-rh 👉 Tu veux échanger avec tes pairs DRH de l’industrie ? Le QGRH est ouvert. Rejoins-nous. https://www.qg-rh.com/presentation-qg-rh 👉 Et surtout, si cet épisode t’a plu, note le podcast, abonne-toi et partage-le à un DRH qui mérite d’entendre ça. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.