2026年労基法改正：強制ブレーキが必要になってしまった「自分ブラック企業」な現代人

#45【2026年労基法改正】「休めない」のは誰のせい？ 制度と現場のギャップ ■ エピソード紹介ついに本格化する2026年(以降)の労働基準法改正。「14日以上の連続勤務禁止」や「勤務間インターバル制度」など、働く人を守るためのルールが強化されています。 今回は、経営者と現場社員、それぞれの視点から見える「シビアなギャップ」に触れつつ、私たちがこれから向かうべき「働き方の進化」について語りました。 明日からの働き方を変えるヒントになれば！ 00:00 オープニング：労基法改正の話をします 01:40 雑談：妻に「めんどくさい男」と言われた件 03:40 2026年労基法改正、4つのポイント 06:35 ①14日以上の連続勤務禁止 08:04 ②勤務間インターバル制度（11時間の休息） 08:50 ③つながらない権利 09:12 ④育児・介護との両立支援 11:00 なぜここまで法律でガチガチにするのか？ 12:30 40年ぶりの大改正とテクノロジーの変化 15:00 現代病「自分自身がブラック企業」化している私たち 16:30 法改正は壊れたブレーキ代わりの「強制停止装置（ABS）」 17:00 クリエイター視点：自分のビジネスだと無限に働いてしまう 20:15 「個人のゴリ押し」から「体制の工夫」へのシフト 24:40 結論：無理で回す時代の終わり 27:20 稼ぎたい若手と賃金問題のジレンマ 28:15 エンディング 【番組への感想・お便り】 番組の感想や、あなたが最近「モヤッとした」エピソードなど、⁠⁠⁠お便りお待ちしています！📮📮📮⁠⁠ 【番組】 むこつのフォーチュンまんじゅう ～社会・文化・男女の『ズレ』を読み解く日常哲学ラジオ～ 【番組の概要】 現代の“モヤモヤ”や価値観のズレを、ゆるく深くほどく日常哲学ポッドキャスト。 働き方・男女関係・子育て・社会文化など、日常でふと感じる違和感を、アメリカと日本の両方を知る視点からわかりやすく読み解きます。 「なんでこうなるの？」「これって自分だけ？」という疑問が、少しクリアになる番組です。 【主なテーマ】 人間関係、男女・夫婦、子育て、社会・文化、哲学、働き方、アメリカ生活、価値観のズレ など #FortuneManju #フォーチュンまんじゅう #ポッドキャスト #音声配信 #聞き流しラジオ #睡眠用 #哲学 #飲み会 #日常の哲学