#2066 - Bien-être au travail : Le nouveau levier de performance

🎯 Le bien-être au travail : et si c'était VRAIMENT le nouveau levier de performance ?Mon dernier sondage LinkedIn fait avec mon partenaire Great Place to Work m'a interpellé : sur 2838 personnes interrogées, seuls 13% trouvent leur environnement de travail "formidable". Un chiffre qui donne à réfléchir, non ?Dans cet de Happy Work, je décortique cette réalité et je vous explique pourquoi le bien-être au travail n'est pas qu'une belle expression à la mode, mais un véritable enjeu de performance.Ce qui m'a particulièrement marqué ? 36% des répondants disent que "ça pourrait être mieux". Et vous savez quoi ? C'est justement là qu'on peut agir !Au menu de cet épisode :Les chiffres qui font réfléchir (notamment ceux des Great Insights 2025 de @Great Place to Work)Des solutions concrètes pour transformer son environnement de travailComment passer de la théorie à la pratique, même quand on n'est pas managerParce que oui, chacun peut être acteur du changement. Même un simple sourire à un collègue peut faire la différence.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:31 Introduction 2 – un enjeu pour tout le monde 1:35 Le sondage LinkedIn : Un aperçu de l'état des lieux2:33 La qualité de l'environnement de travail3:25 La reconnaissance et l'écoute 4 :27 La gestion du stress et des émotions 5:41 L'équilibre travail-vie personnelle6:39 Créer un environnement de travail positif et collaboratif7:45 Conclusion 1 : la seule chose à retenir9:06 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.