#21 DISG in der Kritik: Was hinter dem Modell wirklich steckt – Psychologin Nathalie Sonntag über die Grenzen von DISG

Schubladendenken oder echtes Verstehen? Das DISG-Modell gehört zu den Persönlichkeits-Modellen, über die viel diskutiert wird. In der Wissenschaft wird es oft kritisch betrachtet und gleichzeitig wird es in Trainings, Teams und Coachings weltweit eingesetzt. Warum ist das so? In dieser Podcastfolge spricht Debora Karsch mit der Psychologin Nathalie Sonntag über einen entscheidenden Unterschied: Persönlichkeit und Verhalten sind nicht dasselbe. Während Persönlichkeitsdiagnostik versucht zu messen, was in einem Menschen angelegt ist, schaut DISG auf etwas anderes: Wie verhalte ich mich in einer konkreten Situation und wie wirkt das auf andere? Genau diese Perspektive kann helfen, Kommunikation verständlicher zu machen. Nicht, um Menschen festzulegen. Sondern um sie besser einordnen zu können. In dieser Episode erfährst du: • warum DISG im Psychologiestudium häufig kritisch betrachtet wird • wie Persönlichkeit entsteht – von genetischer Veranlagung bis Sozialisation • was der Unterschied zwischen Persönlichkeit und beobachtbarem Verhalten ist • warum Umfeld und Situation unser Verhalten stärker beeinflussen, als wir denken • wann einfache Modelle in Teams besonders hilfreich sind • und wie DISG genutzt werden kann, ohne Menschen in Schubladen zu stecken 👉 Wenn du solche Perspektiven regelmäßig hören möchtest, abonniere „Unterm Strich“ – ruhig, differenziert und nah am echten Arbeitsalltag.