#21 理念はあるのに社員に伝わらない理由

「理念を掲げているのに、なぜか社員に伝わらない。」 そんな悩みを感じたことはありませんか？ 多くの経営者が、社員に理念を“理解させよう”と努力します。 でも、人が動くのは「言葉」ではなく「温度」。 理念は“伝える”ものではなく、“感じてもらう”ものです。 今回の放送では、 ✅ 理念が伝わらない3つの原因 ✅ 理念浸透の4ステップ（共感 → 習慣 → 言語化 → 行動化） ✅ 理念を「共有」から「語り合う場」に変えた会社の事例 ✅ 社長が「体現者」になるための考え方 理念が生きている会社は、数字にも行動にも一貫性があります。 理念を“伝える経営”から、“感じ合う経営”へ。 あなたの会社にも、理念の温度を取り戻していきましょう。 👉 番組で紹介したコミュニティはこちら Facebookコミュニティ『となりで、確芯経営』 https://eikopj.com/community #理念経営 #経営者の悩み #中小企業経営 #組織づくり #理念浸透 #ビジョン経営 #共感経営 #確芯経営 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/685a69c8ead48393253f3652