#22 【まとめ】1on1した後にどうなった？

1on1をちゃんと活かしてた🌀✏️エピソードノート(00:30) #1 他人の些細なミスをどこまで指摘する？許容値のちがい- あえて手心を加えない指摘をすることにした(06:30) #2 尊敬と尊重の違いって？リスペクトってどうやるの？- 贈り物文化に上手く対応できていないハマ向けの書籍を見つけた- 「世界は贈与でできている」(10:30) #3 No No Girlsから見る、効力のある優しさとは- HANAのファーストテイクに優しさが溢れていた(12:30) #4 男女という言葉に物申す- 男だったとしても「男」という文字に怒れるヤマ(17:00) #5 ふたりのストレングスファインダー- 自分では良く思えてなかった「司令性」の良さに気づけた(20:30) #6 ものすごく努力した経験ってある？- コンフォートゾーンの価値と危機感に揺れた- 子育ては挑戦なのか日常なのか(25:30) #7 HelloTalkで同質性の外に出る- HelloTalkの腰が重たくなって離れてしまった(30:30) #8 ゼロで死ね。2025年はお金を使うぞ- DIE WITH ZEROを読んだハマ、離脱したヤマ- お金をさらに使うことにしたハマ(33:30) #9 マネージャーにはなりたくない- マネージャーのやりがいに実感を持てた(37:00) #10 透明化するマネージャーとプロトコルマネジメント- 理想の自動運転化はやりがいとトレードオフなのか- IQ、EQとは別にCQ（Curiosity Quotient）の可能性を知った(42:00) #11 人を褒めるのって難しいのでは？- ヤマは純度100の褒めの世界で生きている(44:30) #12 「私のどこが好き？」という質問を上司にしてみた- どんな強みと弱みでも両面を見てるハマ- 凡ミスが多い人の強みは何？(48:00) #13 苦手の効能- 苦手な人から自分のシャドウを考えてみる(52:00) #14 断食旅行に行って判断を保留することを学んだ- 「ネガティブケイパビリティ」の大切さを知った(54:00) #15 人に期待する or 期待しない　どちらがいいのか- 子どもへの「期待のかけ方」を気にするようになった(55:30) #16 自責と他責のバランスをどうとるか- 相談された時に「自責バランス」を気にかけてアドバイスしてみた(57:00) #17 感謝って何？賢い利己主義のすゝめ- 電車で積極的に席を譲るライフハック(59:00) #18 瞑想を始めたら宗教のことが気になるようになった- 話してみたことでもう少し調べてみたヤマ- 知識がないと話してはいけないという感覚と引っかかり(63:00) #19 寛容すぎる上司をもったつらみ- プロレスコミュニケーションと新人時代のやらかし- どんな理由でも正直に伝えた方が良いのか悪いのか(72:30) #20 食べ物と同じように、情報の栄養バランスも気にしてる？- コミュニティごとの偏りを知覚したい🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。🎙️スピーカー🏔️やま（部下）デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」X：https://x.com/mamanaranai1on1📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。