22: Vom Hackathon zur Plattform - Larissa Pilch über den Weg von Relocraft

Fachkräfteeinwanderung smarter machen - per App und mit persönlicher Unterstützung! Genau das hat sich Larissa Pilch mit ReloCraft zur Mission gemacht. Was als Hackathon-Projekt begann, entwickelte sich zu einer digitalen Plattform, die Unternehmen hilft, internationale Talente reibungslos nach Deutschland zu holen - und das auch für Branchen, die bisher in einer „Servicewüste“ feststeckten.📍 Von der Idee zum Startup-ErfolgUrsprünglich als ambitioniertes Projekt zur globalen Mobilität gestartet, hat Larissa schnell erkannt, dass es einen riesigen ungenutzten Markt gibt: Arbeitgeber, die dringend Fachkräfte brauchen, aber nicht wissen, wie sie den Relocation-Prozess effizient und fair gestalten können. Im Podcast erzählt sie, wie aus einem Figma-Dummy, ersten Messe-Gesprächen und viel User-Feedback eine marktreife Plattform wurde.📍 Die größten Pain Points der FachkräfteeinwanderungWarum ist Relocation oft so kompliziert? Larissa spricht über Bürokratie-Hürden, unseriöse Vermittler und fehlendes Erwartungsmanagement, die den Prozess für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unnötig schwer machen. Ihr Ziel: Transparenz, digitale Tools und smarte Unterstützung, die den Menschen wirklich helfen.📍 Lernen, testen, skalieren - der Weg von ReloCraftWie validiert man eine Plattform-Idee in einem komplexen Markt? Larissa gibt Einblicke, wie sie durch Kundengespräche, UX-Testing und iteratives Bauen das Produkt weiterentwickelt. Außerdem teilt sie ihre Learnings als Gründerin in Elternzeit und verrät, warum feste Termine mit Externen der Schlüssel sind, um in der Frühphase den Fokus zu behalten.🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie ReloCraft den Relocation-Markt verändert – mit smarter Technologie und echtem Impact!🌍 Mehr über ReloCraft:www.relocraft.com