#22 組織の価値観｜個人と組織をつなぐ「人格」のスイッチ

「個人人格と組織人格は分けて考えていい」高橋さんが語る、“働く自分”と“個人の自分”を切り分ける発想。会社の価値観に従う「組織人格」と、自分らしさを大切にする「個人人格」を分けることで組織の中で求められる役割を果たしやすくなる。顧客創造活動を最優先に据える企業で、心の切り替えがなぜ必要なのかを深く掘り下げます。＜今回のポイント＞・アーラリンクの価値観は「顧客創造活動が最も大切」・組織は“目的”ではなく“手段”である・組織人格と個人人格を分けて考える必要性・組織人格と個人人格をイコールにしないことで、働きやすくなる・組織人格を“仮面”ではなく“役割”として捉えると負担が減る