223.【協働ってうまくいってます？】

今回のポッドキャスト オープニングトークは次の内容でお送りいたします。 ・共感病という性善説 ・無条件の理解や共感と言ってる人は勉強不足 ・勝手にしやがれ！　　　…など   今日もいただいた質問にお答えしていきます。 清水先生からのご質問です。 「チームで目標立てているが、立てたことによって チームメンバーでそれぞれの目標がずれてきたり ばらつきが出てきたが、まとめていくためにはどうしたらいいか？」   ミーティング、コミュニケーションが一番でしょう。 そして、それは時間ではなく、内容です。 1日3分、なんのためという目的を明確にしたらいい。 それについてこないメンバーはついてこないメンバーで替える 組織ファーストなのか、従業員ファーストなのか？ いや、どっちもでしょう！というますだ   目標はみんなが燃える目標じゃないとダメでしょうね。 時間は30分もいらないので、密にコミュニケーションをしていきましょう。 明確になるし、再確認することもできますよね。   大概の人が成果出ないのが、何もしていないから アクションを起こせないのは、何も決まってないから 何かしら一歩目があるでしょうし、デイリーステップもあると思うので 従業員とすり合わせをしたらいいと思いますよ。   本日のおすすめは、「映画」 『（Netflix版）シンデレラ』 とても良くて、ますだは涙したそうです。 窮地の時でも腐らずに上を目指して目標を達成していく話。   気になる続きは音声でお聞きください。 ますだたくお、商売人の学校 情報はこちらから ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ますだたくおのオンライン広告添削】 https://shoubainin.com/online_koukoku/ 【Youtubeますたくチャンネル】 明日から使える知識をお伝えするチャンネル http://www.youtube.com/c/ugb1515takumasuda 【ますだたくお instagram】 https://www.instagram.com/takuo_masuda/ 【ますだたくおのLine@】 https://line.me/R/ti/p/%40masudatakuo @masudatakuo で検索 指導実績全国2000人 【実店舗経営オーナーにむけたメールマガジン】 https://24auto.biz/shoubainin/registp.php?pid=5 【無料ニュースレター 】 「売上2倍3倍は当たり前！ ワガママ商売AtoZ」 http://u0u0.net/OZci 【twitter　@takuomasuda】 https://twitter.com/takuomasuda