23. Un leadership profondément humain: le témoignage de Maddalena di Meo

Et si notre manière de manager trouvait sa source dans notre histoire, nos valeurs et nos expériences de vie ?Dans cet épisode d’Entre Nous, j’ai le plaisir de recevoir Maddalena di Meo, ancienne infirmière devenue entrepreneure, dirigeante et administratrice.Un parcours riche, traversé par le sens du service, la résilience et l’envie d’impacter positivement le monde du travail.De ses racines familiales à la direction de Firstmed, de la vente de son entreprise à sa réflexion sur la transmission, Maddalena partage avec sincérité ce que ces étapes lui ont appris sur le leadership humain et la gestion d’équipe.Elle se bat pour rendre le monde du travail plus humain en encourageant une approche managériale basée sur le DEI (Diversité, Egalité et Inclusion)Dans cette conversation :Comment son histoire familiale et son éducation ont posé les bases de son parcoursCe que le métier d’infirmière lui a appris du leadership et de la relation à l’autreLes défis et apprentissages de son parcours d’entrepreneure et de dirigeanteCe que la vente et la transmission de son entreprise lui ont révélé sur la confiance et le lâcher-priseSa vision d’un management ancré dans l’humain, le courage et la bienveillanceQue vous soyez manager, RH ou collaborateur, cet épisode vous apportera des clés précieuses pour mieux comprendre les enjeux humains derrière la performance.🎧 Très bonne écoute !💬 Retrouvez Maddalena di Meo sur :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/maddalenadimeo/Site web : https://maddalenadimeo.ch/ -💡 Des idées de sujets autour du management ou du leadership ? Écrivez-moi !🎙️ Vous voulez soutenir ce podcast ?Partagez cet épisode autour de vous, laissez-moi une note et un commentaire ⭐⭐⭐⭐⭐Et bien sûr, abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode.🌟 Vous voulez en savoir plus sur moi? Linkedin | impact-sens.ch🎬 Agence de podcast : Into the Wave StudioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.