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EPISODE · Mar 10, 2026 · 25 MIN

#25 – Flexibilität ohne Risiko? Die Wahrheit über Personalverleih in der Schweiz

from Talking Life Science · host Aristo Group

In dieser Folge von Talking Life Science sprechen Philipp Neumaier, Teamleiter am Zürcher Standort im Bereich Medizintechnik der Aristo Group, und Minette Potger, Teamleiterin am Zürcher Standort der Aristo Group für Pharma, Biotech & Corporate, über ein Thema, das in der Life Science Branche regelmäßig für Diskussionen sorgt: Personalverleih.Doch was genau bedeutet Personalverleih eigentlich? Wie unterscheidet sich das Modell von Festanstellung und Contracting? Und warum wird es in der Schweiz als etabliertes und rechtssicheres Arbeitsmodell gelebt, während es in Deutschland und Österreich häufig kritischer wahrgenommen wird?Philipp und Minette geben praxisnahe Einblicke in ein Modell, das sowohl für Unternehmen als auch für Fachkräfte viele Vorteile bietet. Sie sprechen über rechtliche Rahmenbedingungen, die Rolle von Bewilligungen und Gesamtarbeitsverträgen, die Bedeutung für internationale Fachkräfte sowie über die Frage, warum Personalverleih gerade in stark regulierten Branchen wie Pharma, Biotech und Medizintechnik so relevant ist.Besonders spannend: die Gegenüberstellung zur Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland und zur Arbeitskräfteüberlassung in Österreich sowie die Einordnung, warum sich die Wahrnehmung in den verschiedenen Märkten so stark unterscheidet.Ein Muss für alle, die Personalverleih besser verstehen wollen – ob als Unternehmen mit flexiblem Personalbedarf oder als Fachkraft, die den Schweizer Arbeitsmarkt erschließen möchte.Hosts der Folge:Philipp Neumaier, Teamleiter Medizintechnik – Aristo Group ZürichMinette Potger, Teamleiterin Pharma, Biotech & Corporate – Aristo Group ZürichTalking Life Science ist ein Podcast der ⁠Aristo Group.⁠

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Mar 10, 2026

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#25 – Flexibilität ohne Risiko? Die Wahrheit über Personalverleih in der Schweiz

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This episode was published on March 10, 2026.

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