25. 碳中和到底有没有“好工作”？聊聊真实的薪水、强度与晋升｜南大101

大家夏日好呀！主播刚度假回来，把越南海边最灿烂的阳光带给大家！️回来第一期就直接“上大菜”！本期是《不正经聊天》与南京大学能源与资源学院共同出品的《碳中和101》系列第二课。我们请到了播客的老朋友、横跨多个行业的实战派大佬——许浩老师。许浩老师的履历就是一部“碳中和职场通关史”： 从环保工程师起步，历经英国使馆公共政策专员、四大碳审计、麦肯锡合伙人，到腾讯碳中和负责人……他用 20 年的实践，帮大家打碎滤镜，聊聊那些你在行业报告里绝对找不到的真话！randomly放一张许浩老师去年在TED的演讲图，欢迎大家移步播客第14集听详情！� 为什么这期值得听？� 钱与命的博弈：每个领域的薪水、强度、5年后的天花板在哪？� 消失的和新增的岗位：为什么钢铁厂一线工人正在消失？什么样的年轻人才是香饽饽？� 隐形求职路径：那些 BOSS 直聘和校招上看不到的好机会，都藏在哪里？⏳ 时间轴：02:50 工作本质是“拿时间换钱”的交易，你换得值吗？05:08 重工业渡劫、新能源吃肉、大厂内部创业：赛道决定命运11:32 博士是用来“证伪”而非“镀金”的，忍不了长期寂寞请止步18:13 四大or咨询公司是全产业链的入场券19:35 高能警告：麦肯锡周工时 90h+，用体力透支换取 CEO 级别的视野23:45 钢铁厂的一线正在消失，玩转自动化的年轻人可能是未来的“金饭碗”28:55 投资人的核心能力是“看人”：一眼识破对面是否在吹牛，比算账重要38:15 AI 时代知识已无门槛，唯有了解自己想要什么，才是护城河� 课后笔记：碳中和职场赛道解析1. 重工业企业（转型挑战者，“减分项”） 这类企业受政策影响需要支付额外减排成本，工作核心在于技术改造。代表公司：宝钢（利用自动化与 AI 替代体力劳动）、盛虹集团（开发碳捕捉聚酯纤维）。2. 新能源企业（增长收割者，“加分项”） 通过减排技术直接创造收益，属于高增长的“绿领”行业。代表公司：隆基、远景、宁德时代（光伏与储能）；特斯拉、蔚来（电动汽车）；英特尔 Intel（半导体）。3. 弱相关行业（机遇探索者） 自身排放较低，核心在于能否利用业务模式创新找到增长点。代表公司：腾讯（碳中和创新中心）、谷歌 Google、苹果 Apple、沃尔玛、联合利华。4. 专业服务与金融机构（赋能者，第三方机构） 为企业提供战略、技术、审计或资金支持。管理咨询：麦肯锡 McKinsey、BCG、罗兰贝格。审计与认证（四大/第三方）：普华永道 PwC、SGS、DNV。技术咨询与碳汇开发：ERM、Carbon Trust、商道纵横。金融投资：红杉基金、高盛、摩根斯坦利、中信、中金。智库与国际组织：WRI（世界资源研究所）、世界经济论坛、联合国（UNDP/UNEP）、能源基金会。最后的话： 在找工作或想换岗位的你，听这期时记得悄悄记笔记。正如许浩老师所说，了解自己想要什么，比努力更重要。欢迎在评论区分享：你现在处于哪条赛道？薪资多少？（欢迎大胆分享）或者你最想跳进哪条赛道？�欢迎大家来加我们的听友群，认识一堆不那么正经的朋友！ wx：15900445781