261. 禁止虚假招聘广告的全国性立法倡议

这份文本讨论了一位名叫埃里克·汤普森（Eric Thompson）的科技工作者，他因在求职过程中遭遇“幽灵职位”而感到沮丧，并正在努力推动一项联邦立法以禁止这种行为。“幽灵职位”指的是企业发布招聘广告，但无意真正填补这些职位，其原因可能包括持续招聘、收集简历或向投资者展示增长。该文详细介绍了汤普森的“就业广告真实性和问责法案”（TJAAA）工作组所提出的立法草案，该草案旨在要求所有公开职位列表提供更多透明信息，例如预期的入职日期和职位历史，并对招聘信息发布时长和申请审查期设置了具体规定。此外，文章还提到了安大略省的类似法规以及美国其他州正在考虑的提议，这表明禁止“幽灵职位”已成为一项日益增长的运动。尽管面临立法挑战，汤普森的倡导工作正试图提高人们对此问题的认识，并促使立法者将其优先处理。内容来源：https://www.cnbc.com/2025/08/25/tech-worker-was-frustrated-with-ghost-jobs-now-hes-trying-to-pass-a-national-ban.html