#261 Làm sao để "trừng phạt" nhân viên hiệu quả nhất?

Nếu bạn "trừng phạt" nhân viên bằng cách mắng ch ửi, trừ lương, đòi đuổi việc, thì tự hỏi những nhân sự xung quanh bạn sẽ ở lại được bao lâu nữa?Làm sao để "trừng phạt" nhân sự hiệu quả - tui hỏi chưa chắc các bạn chủ đã dám nói. Đa phần, các câu trả lời tui nhận được sẽ như những cách tui kể phía trên. Nhưng đã bao giờ bạn tự hỏi, những cách đó hiệu quả ra sao? Liệu nhân sự có phục mình? Liệu nó có giúp họ thay đổi & phát triển? Và bản thân bạn nữa, bạn có thấy mình đang làm "đúng" về cả lý trí lẫn tình cảm không?Tụi tui - những người đam mê con người, luôn có một "quy trình" cho cả thưởng, cả phạt. Phạt làm sao để họ tiến lên, phạt làm sao để họ không phạm lỗi lần 2, đó mới là thứ một người chủ cần hướng tới. Mời bạn nghe Podcast dưới đây để chia sẻ quan điểm cùng tui, và nhân tiện là tụi tui đang có bootcamp Nhân sự. Với chỉ 4 buổi, bạn sẽ được biết tất tần tật quy trình quản lý nhân sự trong một doanh nghiệp vừa và nhỏ sao cho hiệu quả & tinh gọn nhất. Ai quan tâm "chấm" cái, team tui liên hệ liền nhó!