#262 - Tu laisses trop d'ambiguïté pour qu'on te voit comme une experte

Perception d'expertise : ce que la recherche démontre sur les femmes compétentes qu'on sous-estime, et comment rendre son expertise lisible.On te voit et pourtant on ne te situe pas au niveau de ta maîtrise réelle. Dans cet épisode, je démonte l'explication qu'on sert aux femmes depuis 45 ans : le syndrome de l'imposteur, et je la remplace par un mécanisme documenté : le biais d'attribution se nourrit de l'ambiguïté, et il s'éteint quand la contribution devient lisible. Heilman et Haynes l'ont établi en laboratoire, Heather Sarsons l'a retrouvé dans les carrières académiques réelles, Mary Ann Sieghart en a fait une somme dans The Authority Gap. Bref, on s'appuie sur les études pour comprendre comment être enfin vue comme l'experte que tu es.Bonne écoute 🤗___________Retrouve-moi sur Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@getyourcom⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  (https://www.instagram.com/getyourcom/)__________Toutes les études qui m'ont servies pour construire cet épisode : Clance, P. R. & Imes, S. A. (1978). The Impostor Phenomenon in High Achieving Women. Psychotherapy: Theory, Research & Practice, 15(3).Tulshyan, R. & Burey, J.-A. (11 février 2021). Stop Telling Women They Have Imposter Syndrome. Harvard Business Review.Heilman, M. E. & Haynes, M. C. (2005). No Credit Where Credit Is Due: Attributional Rationalization of Women's Success in Male-Female Teams. Journal of Applied Psychology, 90(5), 905-916.Sarsons, H. (2017). Recognition for Group Work: Gender Differences in Academia. American Economic Review, 107(5), 141-145. — Version étendue : Sarsons, Gërxhani, Reuben & Schram (2021). Gender Differences in Recognition for Group Work. Journal of Political Economy, 129(1), 101-147.Rossiter, M. (1993). The Matthew Matilda Effect in Science. Social Studies of Science.Sieghart, M. A. (2021). The Authority Gap. Doubleday.Willis, J. & Todorov, A. (2006). First Impressions: Making Up Your Mind After a 100-Ms Exposure to a Face. Psychological Science, 17(7), 592-598.Lindgaard, G., Fernandes, G., Dudek, C. & Brown, J. (2006). Attention Web Designers: You Have 50 Milliseconds to Make a Good First Impression! Behaviour & Information Technology, 25(2), 115-126.Alter, A. L. & Oppenheimer, D. M. (2009). Uniting the Tribes of Fluency to Form a Metacognitive Nation. Personality and Social Psychology Review, 13(3), 219-235.Edelman & LinkedIn (2024). B2B Thought Leadership Impact Report, 6e édition, ~3 500 décideurs, 7 pays