#2624- Et si on formait enfin les managers à la psychologie ?

from Happy Work - Management & bien-être au travail

Lors d’une conférence, j’ai demandé à la salle :« Qui parmi vous a été formé à la psychologie du travail ? » Sur une centaine de managers, deux mains se sont levées. Deux.Et pourtant, tous géraient des équipes, des personnalités, des émotions, des tensions… chaque jour.C’est de là qu’est née la question de cet épisode de Happy Work : 🎙 Et si on formait enfin les managers à la psychologie ?Parce qu’on apprend à un manager à gérer un budget, à planifier un projet, à suivre des indicateurs. Mais presque jamais à comprendre les êtres humains.Et c’est bien là que tout se joue. 💬 Comprendre les comportements, ⚖️ repérer les signaux faibles, 🤝 apaiser les tensions, ❤️ créer un climat de confiance.La psychologie n’est pas un “bonus” du management, c’en est le cœur. Un manager formé à la psychologie n’est pas un psy. C’est quelqu’un qui sait écouter, comprendre et agir avant que la situation ne s’envenime.Parce qu’au fond, on ne dirige pas des chiffres… On accompagne des personnes.#management #leadership #psychologie #bienetreautravail #intelligenceemotionnelle #softskills Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work 0:00 Introduction 10:17 Introduction 20:56 Le management, un métier de l’humain1:40 Les conséquences d’un manque de formation psychologique2:19 La psychologie, un levier de performance durable3:03 Le manager, un maillon de santé mentale3:58 “Je ne suis pas psy” : un faux argument4:39 La psychologie comme outil de prévention5:15 Une formation pour réconcilier performance et humanité5:52 Conclusion6:23 La citation du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

What this episode covers

Lors d’une conférence, j’ai demandé à la salle :« Qui parmi vous a été formé à la psychologie du travail ? » Sur une centaine de managers, deux mains se sont levées. Deux.Et pourtant, tous géraient des équipes, des personnalités, des émotions, des tensions… chaque jour.C’est de là qu’est née la question de cet épisode de Happy Work : 🎙 Et si on formait enfin les managers à la psychologie ?Parce qu’on apprend à un manager à gérer un budget, à planifier un projet, à suivre des indicateurs. Mais presque jamais à comprendre les êtres humains.Et c’est bien là que tout se joue. 💬 Comprendre les comportements, ⚖️ repérer les signaux faibles, 🤝 apaiser les tensions, ❤️ créer un climat de confiance.La psychologie n’est pas un “bonus” du management, c’en est le cœur. Un manager formé à la psychologie n’est pas un psy. C’est quelqu’un qui sait écouter, comprendre et agir avant que la situation ne s’envenime.Parce qu’au fond, on ne dirige pas des chiffres… On accompagne des personnes.#management #leadership #psychologie #bienetreautravail #intelligenceemotionnelle #softskills Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work 0:00 Introduction 10:17 Introduction 20:56 Le management, un métier de l’humain1:40 Les conséquences d’un manque de formation psychologique2:19 La psychologie, un levier de performance durable3:03 Le manager, un maillon de santé mentale3:58 “Je ne suis pas psy” : un faux argument4:39 La psychologie comme outil de prévention5:15 Une formation pour réconcilier performance et humanité5:52 Conclusion6:23 La citation du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.