EPISODE · Mar 5, 2026 · 27 MIN
265. När din organisation inför ett nytt arbetssätt…igen
from Developers! - mer än bara kod · host Madeleine Schönemann och Sofia Larsson
En lyssnare med snart 20 år i branschen undrar varför lägger vi så mycket tid på att byta processer och “ways of working”, istället för att faktiskt bara bygga saker? 🙄Vi diskuterar varför vi tror att man hamnar i oändliga verktygs- och processbyten: kanske är det en ny chef som vill synas, ett företag som vill sälja på oss verktyg, fomo eller en organisation som springer från sina riktiga problem (kultur, arkitektur, beroenden mellan team, prioriteringar och ägarskap).🤓 Svårighetsnivå: 2/5🔗 Länkar:Politico: The EU moves to kill infinite scrolling💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:[email protected]://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★
What this episode covers
En lyssnare med snart 20 år i branschen undrar varför lägger vi så mycket tid på att byta processer och “ways of working”, istället för att faktiskt bara bygga saker? 🙄Vi diskuterar varför vi tror att man hamnar i oändliga verktygs- och processbyten: kanske är det en ny chef som vill synas, ett företag som vill sälja på oss verktyg, fomo eller en organisation som springer från sina riktiga problem (kultur, arkitektur, beroenden mellan team, prioriteringar och ägarskap).🤓 Svårighetsnivå: 2/5🔗 Länkar:Politico: The EU moves to kill infinite scrolling💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:[email protected]://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★
NOW PLAYING
265. När din organisation inför ett nytt arbetssätt…igen
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Apr 12, 2026 ·19m
Oct 17, 2024 ·21m
Sep 10, 2024 ·41m
May 18, 2024 ·14m
Jan 2, 2024 ·17m
Sep 12, 2023 ·19m