#27 Hoe kan een leidinggevende goed omgaan met (het gevoel van) steeds gemakkelijker kortdurende verzuimmeldingen.

Ik heb een vraag, hoe kan een leidinggevende goed omgaan met steeds gemakkelijker kortdurende verzuimmeldingen? Verzuim protocol is al aangepast van bellen ipv via app ziek melden en toch heeft ze geregeld het gevoel (inclusief haar bewustzijn van kennis en ervaring met' generatieverschil', had eigen norm en lat die hoog ligt) dat het wel vaak snel gebeurd, even een dagje ziek melden.  Deze vraag kreeg ik laatst in een bericht via LinkedIn. Dank voor de vraag en leuk om deze via mijn podcast te beantwoorden.  ik heb weer nieuwe trainingen op de agenda staan, voor na de zomer. Zo staat de training voor het Goede verzuimgesprek weer gepland, deze keer op locatie, op maandag 9 september. Maar ook staat in september een workshop gepland over de overgang op het werk en de workshop Verzuimcijfers ontcijferd. Heb je interesse, laat het vooral even weten!LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen E-mail: [email protected]