#27『人を信頼していいのかの見極め方が分かりません。どんな共通点がある？』

#27『人を信頼していいのかの見極め方が分かりません。どんな共通点がある？』 「この人、信頼していいのかな？」 その見極め方、実は"悪い時"にこそ答えがあります。 仕事を任せられるか、秘密を守ってくれるか、約束を果たしてくれるか。 ビジネスでもプライベートでも、人を信頼できるかどうかを見極めるのは難しいですよね。 そんなご相談に、今回は私なりの考えをお伝えします。 私が「この人は信頼できる」と感じる時に最も重視しているのは、良い時ではなく、悪い時の対応です。 誰でもミスはします。 予定が狂うこともあります。 大事なのはその時に、「申し訳なかった」と素直に認めて代替案を出せるかどうか。 自分の非を第三者のせいにしたり、都合の悪いことを黙って流したりする人は、長い目で見ると信頼を失っていきます。 言われていないから大丈夫、バレていないから平気、という姿勢は、気づかないうちに周りの人を遠ざけていくものだと私は思っています。 また、信頼できる人かどうかは仕事とプライベートで大きな差はないとも感じています。 むしろプライベートの方が気が緩みやすく、おざなりな対応が出やすい。 だからこそ、日常の何気ないやり取りの中にこそ、その人の本質が見えると思っています。 信頼は最初から見極めるのが難しく、ある程度の時間と経験が必要です。 でも、相手の発信や日頃の情報収集を通じて、会う前から人となりを知っておくことも、信頼を築く為の大事なステップだと私は考えています。 信頼できる人と出会うために、まず自分自身が信頼される人であること。それが一番の近道かもしれません。 #信頼 #人間関係 #コミュニケーション #ビジネス #人を見極める #自営業 #社労士 #起業 #人生相談 #ポッドキャスト ～お知らせ～ 人生相談アドバイザーとして起業した田村陽太が、様々な人生の悩みに向き合いながら、「答えは一つじゃない」問いに暫定的な解を出す人生相談番組です。 テレビやラジオの人生相談コーナーにお便りを送っても、なかなか採用されない。 でも、自分の中ではずっと悩みがくすぶっている。 家族にも、友人にも、職場の人にも、なかなか本音では話せない。 そんな「誰かに聞いてほしいけれど、どこに持っていけばいいか分からない悩み」に向き合う為に、私はこの番組を始めました。 現時点では、AIを仮想のお客様に見立てて、実際に相談を受けるつもりで回答しています。 取り上げるテーマは、仕事、キャリア、働き方、人間関係、子育て、育児、趣味、人生観、独立、フリーランス、家族との向き合い方などです。 どれも正解が一つに決まらないからこそ、人が迷い、立ち止まり、誰かに聞いてほしくなるテーマです。 お便りは以下専用フォームからどうぞ。 有料相談のご案内もこちらから。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdP9BqabMSZ0gVgs3QEJv6yW1XbJjnL6Q5b3Ttq4_3EVjdPuw/viewform?usp=header 収録は原稿無しの一発録り。 必要最低限の音声カットのみで、過度な編集やBGMは入れません。 実際に目の前のお客様から相談を受けているつもりで、毎回ガチンコで答えていきます。 パーソナリティー：田村陽太 社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。 東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。 国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。 また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。 ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。 サンキャリアリンク集（Lit.Link） https://lit.link/suncareer_inc ※医療・法律・税務など専門的判断が必要な内容は、必要に応じて各専門家へご相談ください。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/69f6e8bef09a6dff5f589500