#272 Johanna Heise, Head of Brand & Culture @ heise: Wie man ein Medienunternehmen in 4. Generation in die Zukunft führt

Zu Gast ist Johanna Heise. Johanna Heise ist eine bemerkenswerte junge Führungskraft im deutschen Technologiesektor. Mit nur 25 Jahren hat sie bereits die Position als Head of Brand & Culture bei heise, einem renommierten Familienunternehmen in der IT-Branche, inne. ## Karriere bei heise Johanna ist Teil der vierten Generation des Familienunternehmens heise, das sich auf drei Hauptsäulen stützt: 1. heise Connect: Verbindet kleine und mittelständische Unternehmen mit ihren Kunden durch Webseiten und Marketinglösungen. 2. heise Content: Umfasst Magazinmarken, die Plattform heise online und die heise Academy. 3. heise Comp: Fokussiert sich auf Preisvergleiche wie günstiger.de. Ursprünglich begann Johanna ihre Tätigkeit bei heise als Werkstudentin während ihres Masterstudiums, hauptsächlich um Geld zu verdienen. Doch ihre Rolle entwickelte sich rasch weiter, und sie übernahm zunehmend Verantwortung im Unternehmen. ## Leidenschaft für Unternehmenskultur und Diversität Besonders stolz ist Johanna auf den Wandel der Unternehmenskultur und die Stärkung der Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, die sie in ihrer Rolle vorantreiben konnte. Ihr Ziel war es, eine verbindende Klammer um das Unternehmen zu legen, die alle Mitarbeiter einbezieht und mit der sich alle identifizieren können. ## Engagement für Women in Tech Ein besonderer Fokus von Johannas Arbeit liegt auf der Förderung von Frauen in der IT-Branche. Sie setzt sich leidenschaftlich dafür ein, mehr Diversität in technische Berufe zu bringen. Johanna ist überzeugt, dass vielfältige Perspektiven die IT-Landschaft nachhaltig verbessern und dazu beitragen können, "data biases" zu beseitigen. ## Künstliche Intelligenz als Gamechanger Johanna sieht in der künstlichen Intelligenz (KI) enormes Potenzial, die Welt positiv zu verändern. Bei heise wird KI bereits genutzt, und Johanna ist überzeugt, dass sie langfristig viele Aspekte unseres Lebens und Arbeitens transformieren wird. Besonders im Hinblick auf "Women in Tech" sieht sie in KI eine große Chance, mehr Frauen in die IT zu bringen und diverse Teams zu fördern. Johanna Heise repräsentiert eine neue Generation von Führungskräften, die Technologie, Unternehmenskultur und soziales Engagement erfolgreich miteinander verbinden. Ihr Einsatz für Diversität und Innovation macht sie zu einer inspirierenden Figur in der deutschen IT-Landschaft.