EPISODE · May 7, 2025 · 6 MIN
#28 Entscheidungen: Warum deine eigene Haltung wichtiger ist als Zustimmung
from Zeit für Wesentliches - Arbeit clever gestalten · host Sabine Erdmann
Warum wir Entscheidungen mittragen sollten, auch wenn sie nicht von uns kommenNicht jede Entscheidung wird so getroffen, wie wir es uns wünschen. Und trotzdem ist unser Job oft, sie mitzutragen. Aber wie geht das eigentlich – Entscheidungen akzeptieren, bei denen wir nicht „Ja“ gesagt haben?In dieser Folge spreche ich mit Julian Wiedenmann darüber, warum es so schwer ist, Entscheidungen wirklich anzunehmen – und wie das trotzdem gelingen kann. Denn nachhaltige Entscheidungen brauchen nicht nur ein gutes Ergebnis, sondern auch Menschen, die es tragen.Julian bringt spannende Impulse mit, wie Haltung, Transparenz und das oft unterschätzte „sich führen lassen“ eine neue Perspektive auf Entscheidungsprozesse geben können. Und wir schauen gemeinsam auf ein Zitat von René Borbonus, das den Nagel auf den Kopf trifft: Einer muss das Muster brechen, damit sich etwas ändert.🌀 Das ist Folge 4 von 4 aus unserer kleinen Serie rund ums Entscheiden mit Julian – hör unbedingt auch rein in:Folge 1: Mehrheit, Konsens oder Konsent? Warum die Art deiner Entscheidung den Unterschied machtFolge 2: Die Kunst der nachhaltigen Entscheidung: Beteiligung und AkzeptanzFolge 3: Wie du Meinungsführer einordnest und dein Team wirklich beteiligst
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Warum wir Entscheidungen mittragen sollten, auch wenn sie nicht von uns kommenNicht jede Entscheidung wird so getroffen, wie wir es uns wünschen. Und trotzdem ist unser Job oft, sie mitzutragen. Aber wie geht das eigentlich – Entscheidungen akzeptieren, bei denen wir nicht „Ja“ gesagt haben?In dieser Folge spreche ich mit Julian Wiedenmann darüber, warum es so schwer ist, Entscheidungen wirklich anzunehmen – und wie das trotzdem gelingen kann. Denn nachhaltige Entscheidungen brauchen nicht nur ein gutes Ergebnis, sondern auch Menschen, die es tragen.Julian bringt spannende Impulse mit, wie Haltung, Transparenz und das oft unterschätzte „sich führen lassen“ eine neue Perspektive auf Entscheidungsprozesse geben können. Und wir schauen gemeinsam auf ein Zitat von René Borbonus, das den Nagel auf den Kopf trifft: Einer muss das Muster brechen, damit sich etwas ändert.🌀 Das ist Folge 4 von 4 aus unserer kleinen Serie rund ums Entscheiden mit Julian – hör unbedingt auch rein in:Folge 1: Mehrheit, Konsens oder Konsent? Warum die Art deiner Entscheidung den Unterschied machtFolge 2: Die Kunst der nachhaltigen Entscheidung: Beteiligung und AkzeptanzFolge 3: Wie du Meinungsführer einordnest und dein Team wirklich beteiligst
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#28 Entscheidungen: Warum deine eigene Haltung wichtiger ist als Zustimmung
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