#28『距離を置いた方がいいのかなと思う相手にはどんな特徴がありますか？』

#28『距離を置いた方がいいのかなと思う相手にはどんな特徴がありますか？』 「距離を置いた方がいいかな」と感じる直感、それは自分が冷たいのではなく、自然な感覚だと私は思っています。 誰かと関わる時に「なんか距離を置きたいな」と感じるのに、他の人は普通に接しているから自分がおかしいのかな、と思ってしまう。 距離を置くこと自体が冷たいことなんじゃないかと悩む。そんなご相談に、今回は私なりの考えをお伝えします。 誰にでも、心地よい距離感があります。 その距離感を守れる関係かどうかが、人間関係を続けられるかどうかの大事な基準だと私は思っています。 距離を置くべき人の特徴として一番感じるのは、「相手のパーソナルスペースを感じ取らずに、自分の距離感だけで関わってくる人」です。 聞いてほしくないことを気にせず踏み込んでくる。 こちらの状況を確認せず自分の要求をぶつけてくる。 相手がどう感じているかより自分が聞きたいことを優先する。 対面でもSNSやメールでも、こういう接し方をしてくる人との関係は、自分ばかりが我慢する状態になっていきます。 そしてその我慢が続くと、その人間関係だけでなく、仕事やプライベート全体のモチベーションにまで悪影響が出てくる。 だからこそ、早めに距離を置くことはむしろ正しい判断だと思っています。 コミュニケーションはお互いで築き上げるものです。 自分だけが気を使い続ける関係は、そもそも成立していない状態です。 距離を置く判断は、悪いことでも冷たいことでもありません。 自分を守るために必要なことだと、自信を持っていいと思います。 #人間関係 #距離を置く #パーソナルスペース #コミュニケーション #人付き合い #ストレス #社労士 #人生相談 #ポッドキャスト ～お知らせ～ 人生相談アドバイザーとして起業した田村陽太が、様々な人生の悩みに向き合いながら、「答えは一つじゃない」問いに暫定的な解を出す人生相談番組です。 テレビやラジオの人生相談コーナーにお便りを送っても、なかなか採用されない。 でも、自分の中ではずっと悩みがくすぶっている。 家族にも、友人にも、職場の人にも、なかなか本音では話せない。 そんな「誰かに聞いてほしいけれど、どこに持っていけばいいか分からない悩み」に向き合う為に、私はこの番組を始めました。 現時点では、AIを仮想のお客様に見立てて、実際に相談を受けるつもりで回答しています。 取り上げるテーマは、仕事、キャリア、働き方、人間関係、子育て、育児、趣味、人生観、独立、フリーランス、家族との向き合い方などです。 どれも正解が一つに決まらないからこそ、人が迷い、立ち止まり、誰かに聞いてほしくなるテーマです。 お便りは以下専用フォームからどうぞ。 有料相談のご案内もこちらから。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdP9BqabMSZ0gVgs3QEJv6yW1XbJjnL6Q5b3Ttq4_3EVjdPuw/viewform?usp=header 収録は原稿無しの一発録り。 必要最低限の音声カットのみで、過度な編集やBGMは入れません。 実際に目の前のお客様から相談を受けているつもりで、毎回ガチンコで答えていきます。 パーソナリティー：田村陽太 社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。 東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。 国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。 また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。 ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。 サンキャリアリンク集（Lit.Link） https://lit.link/suncareer_inc ※医療・法律・税務など専門的判断が必要な内容は、必要に応じて各専門家へご相談ください。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/69f6e8bef09a6dff5f589500