280. Att bygga agil och syftesdriven rekryteringskultur med Carima Elisabeth El Houri

I det här poddavsnittet gästas vi av Carima Elisabeth El Houri - Head of Talent Acquisition på Tobii Dynavox. Vi pratar om företagets uppdrag att utveckla hjälpmedelsteknologi som ger människor med funktionsnedsättningar en starkare röst och hur de bygger en kultur präglad av syfte, värderingar och inkludering. Carima delar med sig av hur teamet arbetar agilt med Talent Acquisition och vad det innebär i praktiken. Vi pratar också om utmaningarna med workforce planning, AI:s påverkan på rekrytering och varför det är viktigare än någonsin att förbli nyfiken och anpassningsbar i en snabbt föränderlig bransch. Dessutom får vi ta del av Carimas personliga resa, hennes mångfacetterade karriärval och tipsen som hjälper henne att hålla sig uppdaterad i ett landskap som aldrig står still. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 00:00 – Välkommen till Techrekpodden 01:15 – Föräldraledighet och överlämning i teamet 02:32 – Om Tobii Dynavox 03:54 – Rekrytering och mångfald 05:09 – Företagets historia och förvärv 06:59 – Personlig bakgrund och karriärresa 14:19 – Insikter inom Talent Acquisition 16:18 – Agil rekrytering 25:10 – Syftesdriven rekrytering 28:49 – Employer Value Proposition och värderingsstyrda val 30:23 – Introduktion av TD Pathfinders 32:27 – Marknadsföring och employer branding 35:09 – Lärdomar och ett agilt mindset 36:42 – AI:s påverkan på rekrytering 44:05 – Rekryteringsutmaningar och marknadstrender 49:23 – Rekryteringens framtid och AI-integration 52:29 – Hålla sig uppdaterad och avslutande tankar