288: El pensamiento lateral y el liderazgo en la era digital - entrevista con Horacio Andrade

Horacio Andrade no sólo es Consultor, escritor y profesor universitario especializado en Cultura, Comunicación y Creatividad Organizacional, también ejerce com Coordinador del Diplomado en Dirección del ITAM (Instituto Tecnológico Autónomo de México), y es Director de Sistemas de Investigación Aplicada.Horacio es un verdadero experto en Recursos Humanos, pero lo interesante es su acercamiento al tema. Promueve la idea de que las organizaciones tienen que ser cambiantes, flexibles y dinámicas, y que el cambio tiene que ser creado, impulsado y dirigido por las personas, que a su vez dan forma a esas organizaciones.Gran charla amena y educativa, de esas que nos preparan para enfrentar un mundo que todavía no sabemos descifrar. Horacio online:LinkedInTwitterProyecto del invitado:Sinapsis Consultores Recomendaciones del invitado:Libros:Not knowingElástico Los temas destacados de la entrevista:Descripción del liderazgo en la era digital.Ideas para reinventar nuestra profesión y nuestras habilidades.Por qué las organizaciones tienen que revisar procesos y cambiarlos constantemente.Cuál es el papel de la rutina en el trabajo y en el desarrollo profesional.Por qué la creatividad es irrelevante si no aporta valor.Qué es el pensamiento lateral y disruptivo y por qué es importante fomentarlo.Cómo podemos afrontar un mundo cambiante en el que los retos son diferentes todos los días.Ideas para fomentar la innovación en las organizaciones de cualquier nivel.Qué es la vocación y por qué es importante explorar para descubrir la nuestra. Frases destacadas del invitado:Los problemas de hoy no se pueden solucionar con las soluciones de antes.Las organizaciones tienen que ser tan flexibles y cambiantes como el entorno en el que se encuentran.Todos los profesionales tienen que cambiar constantemente sus rutinas, parece algo muy sencillo pero tiene mucho impacto.No hay un día en que no sucedan varios cambios. Si te informas, te acostumbrarás y te das cuenta que no puedes permanecer inmóvil.No es que los adultos no seamos creativos, lo que pasa es que nos inhibieron esa otra parte del cerebro.Hoy, tenemos retos diferentes todos los días y no podemos enfrentarlos con modelos viejos.Las organizaciones son las personas que las componen.Hoy en día, la creatividad es un factor importante de competitividad.La creatividad es tener ideas originales que aporten valor.